Добрый день. Наша организация работала весь период нерабочих оплачиваемых дней по указу президента и для начисления зарплаты мы создали дополнительный производственный календарь РФ1, чтобы он не обновлялся, т.к. на тот момент разработчики 1С никаких вариантов не предлагали. Во всех графиках работы был использован ПК РФ1, расчет сверхурочной работы производился также с учетом этого ПК. Когда появились обновления с возможностью выбора работала/не работала организация в период этих дней, было принято решение оставить все как есть, т.е. без использования программных настроек. И вот скоро новый календарный год и новый ПК. У нас остро встал вопрос как нам правильно поступить с нового года:
1. Создать все новые графики работы с использованием ПК РФ, который обновляется автоматически, а про ПК РФ1 — забыть и больше его не использовать.
2. Изменяем код ПК РФ1 на РФ, он начинает автоматически обновляться 2021, но вот с какими проблемами в дальнейшем мы можем столкнуться не понятно.
Подскажите как правильнее нам поступить? Может ни один из этих вариантов не верный?
Мы пока используем программу ЗУП 3.1.10.470. На версию 3.1.14 переход планируется только в январе 2021г., хотим 2020 год закрыть в старой версии, чтобы избежать проблем с отчетностью, про отсутствие обновлений знаем. Могут ли с этим возникнуть проблемы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Приходилось сталкиваться на практике с такой ситуацией. Мы все-таки меняли код в ПК обратно на РФ. В принципе, никаких проблем не вылезло. Сейчас уже перешли на 3.1.14 и тоже все ок.
Но в Вашем случае, меня конечно немного смущает, что решили пока остаться на 3.1.10. И что будет в январе 2021 трудно сказать, не изменят ли разработчики какие-то еще алгоритмы.
Поэтому именно в Вашей ситуации наиболее безопасный вариант, это все-таки создать отдельные графики с ПК РФ и перевести людей на них с 01.01.2021.