Добрый день. Сотрудник в декабре ушел в отпуск и заболел. В январе вносим больничный и продляем отпуск. В документе продления отпуска часть отпуска с 01.01.2021 считается уже с учетом индексации с 01.01.2021. Получается сумма начисленного отпуска больше суммы пересчета прошлого периода. Это правильное поведение программы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска и индексация
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переход на 1сЗУП8 из 1С 7.7 Здравствуйте, пробуем перейти на 8-ку из 7-ки. Хотели начать с 1 января 2021, как правильно это сделать? пока остатки переносить…
- 6-НДФЛ Добрый день! 30 декабря 2020 г. выплатили отпускные за январь 2021 г. (отпуска с 11.01.2021 г.). 01.01.2021 г. провели индексацию…
- Начальные данные Добрый день. На 01.01.2021 делали перенос базы ЗУП 3.1 в пустую. Перенос вручную, с использованием документов "Начальная штатная расстановка" и…
- Остатки и обороты резервов отпусков: Остаток на начало Добрый день. Для исправления ошибок в кадрово-зарплатном учете Переносили данные из старой базу в новую, чистую вручную. Переносы данных использовали…
Статьи по этой теме
- «Задвоение» сотрудников в отчетах по сотрудникам Некоторые сотрудники могут «задваиваться» в отчетах по сотрудникам. Зарегистрирована ошибка 10228645 . Указано, что ошибка исправлена в ЗУП 3.1.14.394 и 3.1.16.133, однако…
- Налог на прибыль при продаже долей и акций с 2021 года: Минфин разъясняет нюансы В Письме Минфина от 09.06.2021 N 03-03-06/1/45468 разъяснено, в каком случае доход от продажи акций, а также их долей уменьшается…
- МРОТ с 01.01.2020 г. (ЗУП 3.1.14.369 / 3.1.16.108) С 01.01.2021 г. изменился размер МРОТ и составил 12 792 руб. В ЗУП 3 новое значение МРОТ и историю изменения этого показателя можно…
- Изменения по НДФЛ с 01.01.2021 г. (ЗУП 3.1.14.369 / 3.1.16.108) Законодательные изменения по НДФЛ с 01.01.2021 г. Перечислим глобальные изменения по НДФЛ с 2021 г.: Прогрессивная шкала по НДФЛ :…
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать на этот вопрос однозначный ответ. На мой взгляд, поведение программы корректно. Ведь отпуск — это гарантия сохранения заработка в период отсутствия сотрудника. Т.е. в январе была проведена индексация и заработок сотрудника был увеличен, логично и отпускные рассчитывать с учетом индексации.
В качестве нормативного обоснования могу привести Положение о расчете сз, утв. Постановлением № 922, п. 16:
Добрый день. Спасибо за ответ.
Пожалуйста 🙂