Приём на работу руководителя- единственного учредителя без заработной платы

Добрый день.
Как мне в ЗУП принять на работу руководителя- единственного учредителя без заработной платы?
Организация не должна заключать с таким работником трудовой договор, достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Как это отразить в ЗУП?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!

    Уточните, пожалуйста, в какой отчетности нужно отражать учредителя? СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ? Или как-то еще?

    Вообще как альтернативу Приему на работу, можно рассмотреть отражение в ЗУП договора ГПХ (Зарплата — Договоры (в т.ч. авторские) — Договор (Работы, услуги)). Такой сотрудник тоже попадает в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в периоде действия договора. В документе Договор можно указать порядок выплаты вознаграждения «По актам выполненных работ» и сами акты не вводить, тогда начислений у сотрудника не будет.

  2. Еще момент с отчетность СЗВ-ТД. Если ее нужно составлять по учредителю, то без Приема на работу не обойтись. При этом необязательно в приеме назначать начисления

Комментарии закрыты