Добрый день.
Как мне в ЗУП принять на работу руководителя- единственного учредителя без заработной платы?
Организация не должна заключать с таким работником трудовой договор, достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Как это отразить в ЗУП?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, в какой отчетности нужно отражать учредителя? СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ? Или как-то еще?
Вообще как альтернативу Приему на работу, можно рассмотреть отражение в ЗУП договора ГПХ (Зарплата — Договоры (в т.ч. авторские) — Договор (Работы, услуги)). Такой сотрудник тоже попадает в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в периоде действия договора. В документе Договор можно указать порядок выплаты вознаграждения «По актам выполненных работ» и сами акты не вводить, тогда начислений у сотрудника не будет.
Еще момент с отчетность СЗВ-ТД. Если ее нужно составлять по учредителю, то без Приема на работу не обойтись. При этом необязательно в приеме назначать начисления