По вопросу предоставления сведений о застрахованных лицах. Как вы относитесь к информации в этом письме по поводу предоставлении сведений СЗВ-М на руководителя- учредителя( если с ним не заключен никакой договор). нужно ли подавать на него сведения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Письмо Минтруда России от 16.03.2018 17-4/10/В-1846
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Представление в ФСС сведений о застрахованных лицах с 01.01.2022г. при приеме на работу. Каким образом отправить в ФСС сведения о застрахованных лицах при приеме на работу если для предоставления отчетности и документов по…
- Электронные больничные листы Добрый день. В б/л в Заявлении сотрудников в ФСС на выплату пособий на вкладке Сведения для реестра есть поле "Дата…
- Отзыв заявления о предоставлении сведений о ведении тд Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.14.369. В декабре 2020 ошибочно подали заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности не на…
- Сведения о стаже за 1999 и 2000 года Здравствуйте, с ПФР поступил запрос о предоставлении уточняющих сведений о стаже работника, работающего в 1999 и в 2000 годах, сведения…
Статьи по этой теме
- Заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) Реализована новая печатная форма с уведомлением сотрудника об изменениях в законодательстве в связи с необходимостью предоставления сведения о трудовой деятельности…
- В каких случаях автоматически проставляется «Дата представления пакета документов» в «Заявлении сотрудника на выплату пособия»? В каких случаях должна автоматически проставляться Дата представления пакета документов в Заявлении сотрудника на выплату пособия на вкладке Сведения для…
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»? Для чего в документе Прием на работу нужен флажок Начало трудовой деятельности и почему когда он установлен ЗУП 3 не…
- Как произвести исправление, если ошибочно подали заявление на ведение ЭТК? Ошибочно подали заявление на ведение электронной трудовой книжки. Как произвести исправление? В этом случае можно воспользоваться документом Отзыв заявлений о…
Здравствуйте!
Мы консультируем по работе в программах “1С” — как ту или иную ситуацию реализовать в программе. По вопросам применения законодательства лучше обратиться к аудитору или в соответствующие фонды.
Вот что есть по Вашему вопросу. ПФР уже несколько раз поменял свою точку зрения:
Думаю, что безопаснее будет представить СЗВ-М. Для этого пока в программе по директору-учредителю придет оформить:
а) при трудовых отношениях — документ «Прием на работу»
б) при гражданско-правовых отношениях — документ «Договор (работы, услуги)» с нулевой суммой
Судя по информации из региональных Управлений ПФР в дальнейшем данным период в СЗВ-СТАЖ может обозначаться:
а) «НЕОПЛ» — при трудовых отношениях, если отсутствуют начисления пользу учредителя — http://www.pfrf.ru/branches/orenburg/news/~2018/04/04/156338.
Соответственно потребуется оформить документ «Отпуск без сохранения оплаты»
б) «НЕОПЛДОГ» — при гражданско — правовых отношениях, если отсутствуют начисления пользу учредителя. В СЗВ-СТАЖ данный код придется вносить вручную
Хотя можно ожидать, что появиться дополнительные разъяснения по поводу обозначения данного периода в СЗВ-СТАЖ
Спасибо!