Добрый день! ЗУП 3.1.14.208
Пожалуйста подскажите механизм применения вычетов в документе отпуск. 30 января сотруднику начислен отпуск с 03.02 по 16.02. До проведения документа Отпуск, начислена заработная плата (вычет применен). В регистре «Предоставленные стандартные и социальные вычеты» указан вычет за январь). При проведении документа отпуск, вычет снова предоставляется также указан месяц налогового периода январь. Выплата в межрасчетный период.
Можно ли обойти двойные вычеты в январе? Нужно чтобы документ Отпуск не предоставлял вычет.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Механизм действия такой:
В Вашей ситуации после расчета отпускных и НДФЛ с них нужно было вернуться в начисление зп и пересчитать там НДФЛ по сотруднику. Документ Начисление зп всегда должен быть последним в месяце — это, в принципе, основное правило.
«Нужно чтобы документ Отпуск не предоставлял вычет.»
К сожалению, реализовать это в типовом функционале не получится. Вычеты предоставляются всегда на более раннюю дату. В Вашем случае дата дохода для отпускных 30.01.2020, а дата дохода для зп за январь 31.01.2020. Поэтому вычет нужно предоставить именно для отпускных, т.к. дата дохода у них более ранняя. По такому алгоритму работает и ЗУП.
Спасибо большое!
Главное я поняла, что документ отпуск не анализирует предоставление вычета другими документами и нужно обязательно проводить з/п последней.
Еще раз спасибо!
Да, отпуск может анализировать только межрасчетные документы текущего месяца, а начисление зп нет. Вы верно поняли основную мысль: начисление зп — всегда последний! Даже после Начисление прочих доходов, если используете эти документы и в них есть штатные сотрудники. Рада была Вам помочь! 🙂