Прием удаленного сотрудника

Здравствуйте! В ИП принимается сотрудник на удаленную работу. ИП находится в Москве, а удаленный сотрудник будет работать из Екатеринбурга. Несколько вопросов о приеме сотрудника:
1. Как в документе Прием на работу сделать, чтоб отражалось поле «Районный коэффициент» и здесь установить коэффициент ?
2. Сколько дней северного отпуска положено дополнительно сотруднику?
Спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте, Екатерина!

    Как всегда обращаю ваше внимание, что не аудиторы, и в той части вопроса, которая касается методики я могу только выразить свое мнение, но могу не знать каких-то нюансов.

    1. Особые условия можно задать в ЗУП для Организации, Подразделения или Территории.
      В Вашем случае следует:
      -либо создать отдельное подразделение, сделав его обособленным и в нем указать РК.
      -либо использовать механизм «Территории». Посмотрите о нем: Использование справочника «Территории».

    Использование Территорий, как мне кажется, более верно методически. Однако обратите внимание на такое последствие использования территорий, как изменение внешнего вида документа  Табеля. (В нем появляется возможность вводить время по разным территориям).

    На копии базы попробуйте протестировать механизм. Пишите, если будут вопросы!

    2. Поискала информацию и пришла к выводу, что в Екатеринбурге применяется только Районный коэффициент 1,15, а Северная надбавка и дополнительный отпуск работникам не положены.

     

     

    1. Здравствуйте! Спасибо за помощь!

      1. Рада, если была полезной! 🙂

Комментарии закрыты