Прием нового сотрудникам

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.82/10)

Добрый день! Принимаем нового сотрудника, с испытательным сроком на 1 месяц и за этот месяц оплата 70% от оклада. Как отразить и рассчитать такое начисление в зуп ПРОФ?

Метки вопроса: Прием на работу

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Мы можем создать новое начисление(копируем его с начисления по окладу), и добавить в формулу пользовательский показатель Процент на время испытательного срока. Мы его будем вводить в приеме на работу вместе с окладом

    Но после окончания испытательного срока нужно будет самостоятельно отменить этот вид начисления и назначить обычный оклад:

    Чтобы удобно было отслеживать окончание испытательного срока(дату) в ЗУП ПРОФ можно в отчете Штатные сотрудники(Кадры-КАдровые отчеты) добавить пользовательское поле. Для этого откроем отчет по кнопке Настройка — расширенный-Еще -Функции для технического специалиста. Переходим на вкладку Пользовательское поле и добавляем Новое поле Выражение.
    Выбор
    Когда [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)] < 1 Тогда Null Иначе ДобавитьКДате([Дата приема], «Месяц», [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)]) Конец

    После этого сохраняем созданный показатель. Переходим на вкладку Поля и переноси из левой части в правую часть созданный показатель.

    Формируем отчет:

    Если что-то будет не понятно и необходимо пояснить,обязательно напишите.

Добавить комментарий