Добрый день! Принимаем нового сотрудника, с испытательным сроком на 1 месяц и за этот месяц оплата 70% от оклада. Как отразить и рассчитать такое начисление в зуп ПРОФ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Мы можем создать новое начисление(копируем его с начисления по окладу), и добавить в формулу пользовательский показатель Процент на время испытательного срока. Мы его будем вводить в приеме на работу вместе с окладом
Но после окончания испытательного срока нужно будет самостоятельно отменить этот вид начисления и назначить обычный оклад:
Чтобы удобно было отслеживать окончание испытательного срока(дату) в ЗУП ПРОФ можно в отчете Штатные сотрудники(Кадры-КАдровые отчеты) добавить пользовательское поле. Для этого откроем отчет по кнопке Настройка — расширенный-Еще -Функции для технического специалиста. Переходим на вкладку Пользовательское поле и добавляем Новое поле Выражение.

Выбор
Когда [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)] < 1 Тогда Null Иначе ДобавитьКДате([Дата приема], «Месяц», [Приказ о приеме.Испыт. срок (мес)]) Конец
После этого сохраняем созданный показатель. Переходим на вкладку Поля и переноси из левой части в правую часть созданный показатель.
Формируем отчет:
Ого, спасибо большое за такой развернутый ответ! Буду пробовать
Пожалуйста😊Если что то не получится или вызовет вопросы, обязательно напишите, вместе разберемся.