Мы переходим с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, данные на начало 01.01.2022 перенесли. Далее создаем новые физические лица. При создании и проведении нового сотрудника, должность и подразделение не активно? Какова последовательность? Физическое лицо-Сотрудник-Приказ? Мы работаем с приказами! Приказ сделали, пытались отменить проведение, в сотруднике активным не стало?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу в ЗУП 3.1
Прием на работу в ЗУП 3.1
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД Здравствуйте пфр не принимает сзв-тд По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID по сотруднику…
- Перенос данных сотрудника в равнозначную программу Добрый день. Необходимо перенести сотрудников из старой программы зуп 3.1 в чистую базу в зуп 3.1. Как осуществить прием сотрудников,…
- Повторный приём на работу бывшего сотрудника Добрый день. Приняли на работу бывшего сотрудника. Создала нового сотрудника по "старому" физ.лицу. Теперь в списках Физическое лицо одно, а…
- Несоответствие сведений о застрахованном лице СЭДО Здравствуйте. На сотрудника, который уволен в 2022 поступило сообщение СЭДО о больничном. В ответ направили, что сотрудник не числится. Ответ…
Статьи по этой теме
- Новая форма Персонифицированные сведения о физических лицах (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Добавлена новая форма Персонифицированные сведения о физических лицах (утв. Приложением № 2 к Приказу ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ ).…
- Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026: для работодателей ничего не изменилось Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования…
- Как заполнить перссведения о физлицах, если не было выплат Источник: сообщение ФНС Информация для: работодателей С 1 января 2023 года работодатели вместо формы СЗВ-М заполняют новый отчет о персонифицированных…
- Новые основания увольнения в связи с мобилизацией работодателя и в связи с невыходами после демобилизации (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Добавлены новые основания увольнения в связи с изменениями в трудовом законодательстве из-за мобилизации. На случай увольнения сотрудника при мобилизации работодателя-физического…
Добрый день!
Верно понимаю, что оформляете прием новых сотрудников? Можно через Меню вверху- Оформить документ- прием на работу.
есть публикации на сайте про прием Прием на работу
и в целом про кадровый учет https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/priem-na-rabotu