Отчетность в службы занятости

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, подскажите, что то ясно по новой форме (органов службы занятости населения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы в соответствии с приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 (далее – Приказ № 24) (Приказ Минтруда России № 57 от 14 февраля 2022 г.).
В ЗУП это есть? Будет?

Метки вопроса: Статистические отчеты

Все комментарии (17)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Здравствуйте! Задавала данный вопрос разработчикам, привожу их ответ:

    «Пока портал «Работа в России» не поддерживает автоматизированную публикацию вакансий из других систем (нет API). Мы держим ситуацию на контроле, в контакте с коллегами»

    Насколько я поняла текст приказа, конкретного отчета нет, нужно размещать данные на портале «Работа в России», но т.к. пока такой возможности нет со стороны портала, разработчики не могут реализовать это в программе.

  4. Добрый день, а разве это один и тот же отчет? один же про вакансии который на «Работа в России», а это об организации дистанционной (удаленной) работы?

  5. Добрый день! Нет формы разные, но приказ один. Недавно Минтруд уточнил форму, по которой нужно отчитываться — https://base.garant.ru/403461880/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/#block_2000
    Но в 1С её пока нет. Я задавала вопрос разработчикам по всему приказу, они ответили только касательно вакансий. Попробую дополнительно уточнить насчет формы.

  6. Да очень нужно, не понятно где и как заполнять.Кому куда сдавать.А если штрафы.

  7. Добрый день! Пришел ответ от разработчиков:

    «Пока таких планов нет. Ваше обращение — первое с таким запросом. Будем следить за ситуацией.»

  8. Добрый день.Странно что первое обращение,а что отчет не обязательный и можно не сдавать?

  9. По разъяснениям на сайте ИТС так и есть:
    «Отметим, что ни положения п. 2 ст. 25 Закона № 1032-1, ни иные нормы не содержат обязанности работодателя уведомлять службу занятости об организации дистанционной работы».

  10. Добрый день.Окончательно запуталась, просто ме посоветовали сдать иначе будет штраф
    -при ненаправлении данного отчета существует риск привлечения к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ, предусматривающей штраф за непредоставление информации в размере до 5 000 рублей.

  11. Добрый день! К сожалению, в законодательстве нет четкой позиции по данному вопросу, мнения разделились. Если есть возможность сдать, отчет, на мой взгляд, лучше сдать.

  12. Да если честно я не знаю куда его сдать и как, у нас же не было переводов на дистант, у нас всегда с самого начале все на дистанте.

  13. Добрый день! В Консультанте указано следующее:
    «Представление в органы службы занятости в письменной форме сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы» — http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403783/91c5cf9436a217a3a71b20c9dadcfeba0eedba90/

  14. Спасибо, понятно что ничего не понятно.Об организации дист-й работы, но мы ее сейчас не организовывали, это было сделано в 2018г.
    Т.е в 1с эту отчетность пока даже не собираются делать верно я поняла?

  15. Добрый день! Да, разработчики пока не планируют создавать данный отчет. Но Вы можете написать письмо на v8@1C.ru, чем больше обращений по данному отчету, тем больше вероятность, что он появится в программе.

  17. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.