Какие отчеты сдавать в службу занятости — «напоминалка» от Минтруда

Источник: Письмо Минтруда от 11.04.2022 N 16-1/ООГ-1374

Информация для: работодателей

Минтруд напомнил организациям и ИП, у которых есть наемные сотрудники, какую отчетность надо подавать в службу занятости и какими нормативными актами они утверждены:

• Приказ Минтруда от 20.10.2021 N 738н утвердил форму сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с п. 3 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения». Сведения подаются ежемесячно.
• Приказ Минтруда от 26.01.2022 N 24 содержит формы представления иных сведений, указанных в п. 3 ст. 25 Закона N 1032-1: о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства, применении процедуры банкротства, квотировании рабочих мест для инвалидов, сокращении штата.

Ведомство обращает внимание, что работодатели, у которых трудятся более 25 человек, должны размещать информацию, в т. ч. сведения о вакансиях, на онлайн-платформе «Работа в России» или на других информресурсах.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email