Кому придется размещать вакансии на портале «Работа в России» в 2022 году?

С 01.01.2022 многие работодатели обязаны публиковать на сайте «Работа в России» информацию о вакансиях — такое требование закрепил Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ в ст. 25 закона о занятости населения.

Состав публикуемых сведений:

• о потребностях в сотрудниках и условиях их привлечения;
• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Обязанность по размещению этих сведений коснется:

• нанимателей, чья среднесписочная численность персонала за предыдущий календарный год превышает 25 человек, в т. ч. вновь созданных (реорганизованных);
• федеральных, региональных и местных органов власти;
• государственных и муниципальных учреждений;
• юрлиц, в чьем уставном капитале есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Порядок подачи сведений на портал «Работа в России» закрепят в Постановлении Правительства.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email