Постановлением Правительства от 30.12.2021 N 2576 утвержден порядок представления работодателями сведений, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона о занятости населения.
В соответствии с постановлением работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости:
- сведения о применении в отношении них процедур банкротства, а также информацию для ведения деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- данные о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в т. ч. информацию о ЛНА, содержащих сведения о рабочих местах, выполнении квоты для приема инвалидов.
Сведения передаются:
- посредством размещения на сайте «Работа в России», в т. ч. через портал Госуслуг;
- по почте (на электронном или бумажном носителе);
- лично (также — электронно или на бумаге).
Для работодателей, у которых работает более 25 человек, предусмотрено обязательное размещение сведений на сайте «Работа в России». У нанимателей с меньшим количеством сотрудников есть выбор из всех перечисленных выше вариантов.
Постановление вступило в силу 01.01.2022, а отдельные его положения начнут действовать с 2023 года.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день!
Спасибо за информацию.
Опечатка в тексте «п. 3 ст. 25 Pакона о занятости населения.»
Спасибо, поправили 🙂