Прием на работу

Индивидуальную консультацию запросил Елена Л. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

При приеме на работу совместителя по окладу выдает ошибку «значение оклада не задано» хотя оклад задан, если ставлю вид оплаты оклад по часам то все проходит. В чем может быть причина? Релиз 3.1.18.217

Метки консультации: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Приложите скриншот начисления «Оплата по окладу», чтобы были видны все реквизиты. Интересует первая вкладка.
    И еще приложите пожалуйста скриншот «Прием на работу» вкладку «Оплата труда». Предварительно нажмите кнопку в виде «зеленого карандаша» и сделайте, чтобы были видны все показатели

  2. До этого приняли на работу этого сотрудника по основному месту и все прошло, а как совместителя не проходит

  3. Добрый вечер! Удалила прием основного сотрудника и сотрудников (основного и совместителя), и сделала все по новой и все прошло. Спасибо!

  4. Если завожу надбавку за вредность, опять выдается эта ошибка.

    1. Здравствуйте!
      На демо-базе релиза ЗУП 3.1.18.217 ошибка не проявляется.

      1. Подскажите как вы вносите надбавку за вредность? Так, как у вас показано на первом скриншоте в отдельное поле, не в табличную часть документа?
      2. Я правильно поняла, что вы когда создавали документы второй раз, то вначале выбрали у сотрудника должность без вредных условий труда, а сейчас перевыбрали должность на вредную и после ввода процента вредности не смогли провести документ?
      3. Приложите скриншот «Надбавки за вредность» первую вкладку.
      4. В начислении «Надбавка за вредность» на вкладке «Расчет базы» проверьте включено ли в список базовых начислений «Оплата по окладу». Если включено это начисление, то откройте его прямо из начисления «Надбавка за вредность». Для этого щелкните по «Оплате по окладу» два раза, справа в строке нажмите кнопку с двумя квадратами и попадете в начисление. Посмотрите не установлено ли у него флажок «Начисление больше не используется». Т.е. необходимо проверить нет ли у «Оплаты по окладу» дубля. Другой способ: откройте справочник «Начисления», вверху поставьте флажок «Отображать в списке начисления, которые больше не используются», щелкните по колонке «Наименования», чтобы ее отсортировать. Посмотрите нет ли в списке начислений зачеркнутого начисления «Оплата по окладу»
      5. Также можно проверить нет ли дубля показателя «Оклад». Для этого откройте справочник «Показатели расчета зарплаты» (Настройка — Показатели расчета зарплаты). Установите в нем флажок «Показывать неиспользуемые показатели» и щелкните по колонке «Наименование», чтобы отсортировать показатели по наименованию. Проверьте нет ли зачеркнутого показателя «Оклад»

  5. Добрый день! Спасибо, нашла ошибку у предыдущего бухгалтера в виде начисления надбавка за вредность в формуле вместо ……. * расчетная база было ……..* оклад. Все поправила и все работает.

    1. Отлично! Спасибо, что написали в чем была причина проблемы!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисления Добрый день! Подскажите, пожалуйста. если у нас создано начисление, которое рассчитывается по формуле: макс((Оклад+ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавкаСуммойВЧасах+?(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетВОрганизации=0,(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетСКоэффициентомВыслугаЛет/100*Оклад),(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетВОрганизации/100*Оклад))+ ((Макс(РайонныйКоэффициент, 1)- 1) * (Оклад+ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавкаСуммойВЧасах+?(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетВОрганизации=0,(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетСКоэффициентомВыслугаЛет/100*Оклад),(СтажНаНадбавкуЗаВыслугуЛетВОрганизации/100*Оклад)))) в…
  2. Изменение сотруднику оклада(по часам) на оклад Добрый вечер! Уже работающему сотруднику в 1с ЗУП установлен график работы 4-х дневка по 8 час.,оклад (по часам). Если только…
  3. Штатное расписание Добрый день! Подскажите как правильно провести изменение оклад ОДНОМУ сотруднику, в связи с последними изменениями и редакциями, чтобы в штатном…
  4. Оплата по тарифу Здравствуйте! В организации для сотрудников оклад определяется по формуле : Оклад = базовый тариф*разряд. Настроены тарифные группы и разряды. Но…

Статьи по этой теме

  1. Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
  2. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  3. Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? Индексация зарплаты проведена в период действия временного перевода сотрудника. После проведения индексации ЗУП 3.1 не «видит», что нужно вернуть сотруднику…
  4. Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…