Добрый день!
1. Мы принимаем дистанционного сотрудника с г.Иркутска. В Иркутске применяется РК= 1,3 и Процентная надбавка к заработной плате работников, проживающих и работающих в городе Иркутске, выплачивается в размере 10 % по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 % заработка (п. 1 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 794).
2. У данного сотрудника при приеме на работу будет указана процентная надбавка за стаж у сотрудника 30%. Это не МКС и не РКС.
3. Правильно ли я понимаю, что при заполнении «Территория» , данные 30% за стаж нужно указать в окошке «% северной надбавки», хотя это не РКС и не МКС. Просто территория с особыми климатическими условиями.
4. И что нужно выбрать в строке «Территориальные условия» : ОКУ или Прочие территории с особыми климатическими условиями? И чем они отличаются? В каких случаях нужно выбирать ОКУ? ПРОЧ?
Приложила скрин «Территория»
Здравствуйте!
До 01.01.2024г. для территории, которая не относится к РКС и МКС, но имеет особые климатические условия в ЗУП применялся код ПРОЧ.
С 01.01.2024г. используется код ОКУ. Поэтому сейчас при приеме сотрудника на работу нужно указывать код ОКУ.
СФР дает такие разъяснения о том, какие территории относятся к местностям с особыми климатическими условиями ( СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 ) :
Как установить северную надбавку для территории, которая не относится к РКС и МКС ранее обозначалась, как ПРОЧ, а сейчас ОКУ можно посмотреть в статье: Северная надбавка в 1C 8.3 ЗУП 3.1
Также Вам может быть интересно:
Код ОКУ в Подразделе 1.2 ЕФС-1 — нужно ли заполнять в отчете за 2023 год?
ОКУ