Преобразование с АО в ООО

1. Здравствуйте!
   Вопросы реорганизации всегда очень многофакторные.
   Как правило фирма, которая реорганизуется сдает отчетность за себя до реорганизации. А новая фирма ведет учет в части взносов и налогов с нуля. Но есть и другие методики реорганизации. Поэтому важно как именно описано у Вас. Организация сама принимает решение: делать через кадровый перевод или через увольнение. Нам, как расчетчикам будет проще именно через увольнение. Это позволит не переносить средний заработок в новой организации.
   Предлагаю Вам обратиться к аудиторам или специалистам ФНС, чтобы проконсультироваться как верно отразить учет. А мы уже с Вами по их рекомендациям все сделаем в программе вместе ❤️

2. Добрый день.
   Пообщавшись с аудиторами мы решили делать перевод сотрудников из АО в ООО
   У нас их немного , 35 человек
   Подскажите , пожалуйста, как оформить это в зуп
   С чего начать , на какие нюансы обратить внимание.
   Спасибо

3. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, с какого числа будет преобразование. Это важно, если это с середины месяца. У сотрудников будет кадровый перевод или увольнение?

4. Это будет с середины месяца, будет перевод.

   1

5. Реорганизованная организация должна сдать налоговую отчетность за последний налоговый период в свою инспекцию до окончания преобразования. Если она не успеет это сделать, отчетность за нее должен сдать правопреемник.
   При этом правопреемник сдает отчетность за реорганизованную организацию отдельно от своей с соответствующим кодом в установленные сроки сдачи отчетности (реорганизация их не меняет).
   Получается, что правопреемнику нужно будет сдать отдельные расчеты 6-НДФЛ и РСВ за реорганизованную организацию. Но иногда при реорганизации регресс по взносам наоборот сохраняется.
   Т.к. в ЗУП отражение реорганизации не автоматизировано, можно сохранить копию базы, затем её развернуть и из неё сформировать отчетность по ООО для сдачи АО. Подскажите, пожалуйста, аудиторы рассказали как нужно будет сдавать отчетность?
   В таких ситуациях мы рекомендуем сделать копию базы (чтобы впоследствии из нее при необходимости печатать документы прошлых периодов с прежним наименованием организации), а в рабочей базе просто внести изменения в сведения об организации.
   Так в рабочей базе просто провести переименование с ООО на АО в настройках организации и оформить документы Кадровый перевод. Это позволит сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1. в мероприятием «Переименование» —https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/pereimenovanie-organizatsii-v-efs-1-podrazdel-1-1.html .
   Получается порядок действий может следующим:
   — создаем копию базы. У нас будет две базы — одна до реорганизации. вторая после.
   — Работаем в той базе, которая после организации. В ней мы переименовываем данные о налоговой реорганизации
   — чтобы разделить страховые взносы до преобразования и после (если такое нужно), придется обнулить все данные в регистрах учета взносов с начала года до реорганизации. Это можно сделать вручную с помощью документа Перерасчет страховых взносов

Комментарии закрыты.