У нас две группы сотрудников у которых будет разная сумма премии, помогите мне настроить .
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
У нас две группы сотрудников у которых будет разная сумма премии, помогите мне настроить .
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Опишите пожалуйста подробнее, какой расчет премии должен быть для каждой группы сотрудников.
Премия будет вводиться фиксированной суммой или рассчитываться по формуле?
Напишите примерную формулу по которой должен производиться расчет, например процентом от оклада с учетом отработанного времени или др. расчет?
Это выплата за выслугу лет по принципу премии сумма рассчитывается в зависимости отработанного времени
Еще уточните один момент надбавка за в/лет будет зависеть от стажа за в/лет сотрудника или нет?
нет
В Вашем случае можно рассмотреть вариант со следующими настройками:
1. Основное. В этом случае если сотрудник работает на неполной ставке вводим полный размер надбавки и она будет пересчитываться с учетом доли неполного рабочего времени.
2. Учет времени.
3. Вкладка Зависимости. В Вашем случае может не быть районного коэффициента и список зависимых начислений и зависимый удержаний может быть другим в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний должна входить надбавка за в/л. Пример:

4. Вкладку приоритет, как правило заполняем аналогично основному начислению (например, как у начисления Оплата по окладу — сверяем приоритет). Например:

5. Вкладка средний заработок. Заполняем, что надбавка входит в расчет среднего, так как она предусмотрена системой оплаты труде. Флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» не устанавливаем. Так как надбавка устанавливается в фиксированной сумме и не зависит от размера оклада и соответственно при увеличении оклада надбавка не увеличивается. В результате надбавка будет относиться к неиндексируемым начислениям: Учет индексации при расчете среднего заработка

6. Налоги, взносы, бухучет:

Добрый день, к сожалению не сработало, что то еще надо сделать.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, после того как настроили начисление надбавки, Вы назначили ее сотруднику?
Какими документами можно провести изменение оплаты труда и назначить начисление можно посмотреть здесь:
Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
Если надбавка назначена сотруднику, то приложите пожалуйста скрин документа, которым назначена надбавка.
Девушки, у меня все получилось. Надо не отвлекаться когда ты делаешь такую работу а у меня как на вулкане всем что то надо и срочно.
Спасибо за помощь я рада что учусь на курсе и настройку смогла сделать сама и ошибку тоже нашла. Вы мне просто помогли убедиться что все правильно делаю ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
Рада, что все получилось 🌺🌺🌺