Добрый день!
Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1467) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.71).
Работодатель принял решение единоразово выплатить премии сотрудникам к 8 марта и 23 февраля. В ЛНА не прописана обязанность такие премии выплачивать. Премия в размере до 4-х тыс НДФЛ и взносами облагать не будем. В средний заработок включаться не должна.
Как настроить такой вид начисления?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Здравствуйте!
Чисто технически, если вы планируете премию в размере до 4-х тысяч не облагать НДЛФ и взносами, то потребуется создать отдельный вид начислений. В его настройках на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» указать, что премия не облагается НДФЛ, а в поле «Вид дохода» по страховым взносам указать — Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих. Далее создать отдельный документ «Премия» и выбрать в нем созданную премию. Указать по сотрудникам суммы не более 4000 руб. Если у кого-то из сотрудников будет премия сверх 4000, то на них создать отдельный документ «Премия», выбрать премию, облагаемую взносами и НДФЛ и указать оставшиеся суммы.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я посмотрела разъяснения по премиям, не облагаемым до 4-х тысяч рублей.
Нашла, что это должны быть премии за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования и т.д. Утверждаются они правительством, высшими должностными лицами субъектов РФ и пр. (п. 7 ст. 217 НК РФ).
А вот для обычных сотрудников не более 4-х тысяч в год не облагаются подарки (п. 28 ст. 217 НК РФ).