Добрый день. Можно ли начислить и выплатить ежемесячную премию сотруднику (например, за август в сентябре), если зарплата (за август) уже выплачена 10 числа, а премия (за август) еще не начислялась, но планируется выплатить 15(сентября)? Как правильно провести данные операции в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премии
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника(расчетные) Добрый день! У нас увольняется сотрудник 01.09.2023(последний раб.день). З.п за август хотели бы выплатить сразу за август и сентябрь. Подскажите…
- Ведомости на выплату зарплаты Сотрудник увольняется в начале сентября, когда зарплата за август еще не выплачена. Соответственно, в увольнение мы платим сотруднику ЗП за…
- Как правильно исправить документ начиление отпуска Добрый день. В программе ЗУП3 .1 такая ситуация. Сотрудник пошел в отпуск с 06.09.2021 г.. В программе был создан документ…
- Период при начислении отпуска Сотрудник идет в отпуск с 01 по 30 сентября. Отпускные надо выплатить в августе. В документе Отпуск, что надо поставить…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 не получается выплатить доход уволенному сотруднику? Уволенному сотруднику начислили доход, документ проведен. Однако при попытке выплатить доход по команде Выплатить из документа сумма к выплате не…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - завышается сумма взысканий если межрасчет исправлен в том же месяце, когда был проведен исходный документ В ЗУП 3.1 есть ошибка – если в межрасчетном документе (Премия, Отпуск, Командировка и т.д.) было рассчитано удержание, а после…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в сентябре 2025 В сентябре 2025 года мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за август и аванс на сентябрь. Зарплата за август 2025 Шаг…
- Памятка по расчету зарплаты в ЗУП 3.1 в сентябре 2026 В сентябре 2026 года мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за август 2026 года, а также аванс на сентябрь. Зарплата за…
Здравствуйте!
1. Я правильно понимаю, что у вас два вида премий: ежемесячная и разовая?
2. Если все так, то уточните пожалуйста как рассчитывается ежемесячная премия и разовая (их формулы; если есть расчетная база, то что в нее входит; каким документом рассчитываются)? Приложите пожалуйста скриншот настроек премий. Интересует вкладка «Основное».
1. Премия ежемесячная.
2. Премия не рассчитывается, сумма определяется руководителем.
Здравствуйте!
Вы, к сожалению, не прислали настройки «Премии ежемесячной», о которых я выше писала. Но я же правильно понимаю, что эти две премии не зависят друг от друга и каждая рассчитывается по своим правилам? Если ежемесячная премия зависит от зарплаты августа, которая у вас уже рассчитана, но на нее не влияет премия от руководства, то ежемесячную премию можно рассчитать. Если это так, то чисто технически не вижу никаких препятствий в том, чтобы в сентябре выплатить ежемесячную премию за август до расчета и выплаты премии за август, определяемой руководством.
Если я что-то упускаю, то напишите что не так.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.