Добрый день. Можно ли начислить и выплатить ежемесячную премию сотруднику (например, за август в сентябре), если зарплата (за август) уже выплачена 10 числа, а премия (за август) еще не начислялась, но планируется выплатить 15(сентября)? Как правильно провести данные операции в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премии
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Корректировка отпуска Добрый день! В августе начислили и выплатили сотруднику отпускные за сентябрь. В расчетный период попадает сентябрь 2021- август 2022. Далее…
- НДФЛ с превышения Добрый день! 2 сентября необходимо начислить и выплатить премию по итогам первого полугодия 2024 года. Есть сотрудники, доход которых при…
- Годовая премия и ее учет при расчете отпускных и командировок Добрый день! Начислили премию в августе 2025, Выплатили годовую премию 08 сентября 2025, нужно ли пересчитывать отпуска и командировки с…
- Перерасчёт страховых взносов Добрый день. Уволили сотрудника в августе. Затем в этот же день выплатили премию. А страховые взносы не пересчитали. Обнаружила при…
Статьи по этой теме
- Как настроить базовый период премии в учете среднего заработка? При настройке премии, выплачиваемой, например, за полугодие, на вкладке Средний заработок программа требует заполнить поле Сдвиг баз. периода . Зачем…
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
- Уточнено создание ведомостей из документов-начислений (ЗУП 3.1.14.237) Уточнено создание ведомостей на выплату зарплаты по расчётным документам ( Разовое начисление , Премия и т.д.) по кнопке Выплатить ,…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
Здравствуйте!
1. Я правильно понимаю, что у вас два вида премий: ежемесячная и разовая?
2. Если все так, то уточните пожалуйста как рассчитывается ежемесячная премия и разовая (их формулы; если есть расчетная база, то что в нее входит; каким документом рассчитываются)? Приложите пожалуйста скриншот настроек премий. Интересует вкладка «Основное».
1. Премия ежемесячная.
2. Премия не рассчитывается, сумма определяется руководителем.
Здравствуйте!
Вы, к сожалению, не прислали настройки «Премии ежемесячной», о которых я выше писала. Но я же правильно понимаю, что эти две премии не зависят друг от друга и каждая рассчитывается по своим правилам? Если ежемесячная премия зависит от зарплаты августа, которая у вас уже рассчитана, но на нее не влияет премия от руководства, то ежемесячную премию можно рассчитать. Если это так, то чисто технически не вижу никаких препятствий в том, чтобы в сентябре выплатить ежемесячную премию за август до расчета и выплаты премии за август, определяемой руководством.
Если я что-то упускаю, то напишите что не так.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.