Период при начислении отпуска

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Сотрудник идет в отпуск с 01 по 30 сентября. Отпускные надо выплатить в августе. В документе Отпуск, что надо поставить август или сентябрь. В бухгалтерии просто ставится дата начисления и период. Как сделать правильно, чтобы они совпали?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день, здесь решение за Вами.
    На мой взгляд, в шапке надо ставить месяц начисления (август), а не месяц отпуска, т.к. :
    а) сведения о начислении отпуска должна попасть в августовское отражение (расходы по бухучёту);
    б) ещё момент по взносам и НДФЛ: дата выплаты в августе, значит, для НДФЛ это база августа. Для взносов тоже бы включить это в базу августа (месяц в шапке документа).

  3. Рада была помочь)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Заполнение стр 112 раздела 2 6-НДФЛ Здравствуйте! в стр 112 раздела 2 отчета 6-ндфл не попадает отпуск сотрудника. Разница между стр 110 и 112 сумма 7718,34…
  2. Настройка отчета Сводная справка 2НДФЛ Добрый день, у нас был донастроенный отчет с расчетными суммами НДФЛ и проверкой этих сумм, но он был для 13%,…
  3. Вопрос по рабочим периодам, за которые предоставляется отпуск ЗУП неправильно выбирает рабочие периоды, за которые предоставляется отпуск. В моем примере рабочий период должен быть с 18.03.2018 по 17.03.2019,…
  4. Индексация заработка и отпускные Здравствуйте! Делаем индексацию заработка с 1.07.2023, если создаем отпуск с 1 июля доход не индексируется, а умножается сам средний на…

Статьи по этой теме

  1. Отражаются ли в Разделе 3 отчета РСВ сотрудники, находящиеся в длительном отпуске отпуске без оплаты? Надо ли отражать в Разделе 3 отчета РСВ сотрудников, находящихся в отпуске без содержания весь отчетный квартал или дольше? Сотрудники,…
  2. Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней…
  3. Отказать работнику в отпуске в связи с рождением ребенка не получится ВС РФ обратил внимание на то, что работник может пойти в неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка независимо от…
  4. Отпуск авансом: Роструд рассказал о нюансах при увольнении Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Трудовое законодательство не запрещает предоставлять работнику отпуск авансом. Однако бывает так,…