Период при начислении отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Елена Л. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Сотрудник идет в отпуск с 01 по 30 сентября. Отпускные надо выплатить в августе. В документе Отпуск, что надо поставить август или сентябрь. В бухгалтерии просто ставится дата начисления и период. Как сделать правильно, чтобы они совпали?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день, здесь решение за Вами.
    На мой взгляд, в шапке надо ставить месяц начисления (август), а не месяц отпуска, т.к. :
    а) сведения о начислении отпуска должна попасть в августовское отражение (расходы по бухучёту);
    б) ещё момент по взносам и НДФЛ: дата выплаты в августе, значит, для НДФЛ это база августа. Для взносов тоже бы включить это в базу августа (месяц в шапке документа).

  3. Рада была помочь)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Вопрос по рабочим периодам, за которые предоставляется отпуск ЗУП неправильно выбирает рабочие периоды, за которые предоставляется отпуск. В моем примере рабочий период должен быть с 18.03.2018 по 17.03.2019,…
  2. Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте, сотрудник ушел в отпуск с 25.09.2025 - 07.10.2025 и после него на период 08-09.10.2025 был в отпуске без сохранения,…
  3. Заполнение стр 112 раздела 2 6-НДФЛ Здравствуйте! в стр 112 раздела 2 отчета 6-ндфл не попадает отпуск сотрудника. Разница между стр 110 и 112 сумма 7718,34…
  4. Премия в среднем заработке 11 Добрый день Начислили ежеквартальную премию за 4 квартал 2024 года в апреле 2025 года Далее отправляем сотрудников в отпуск и…

Статьи по этой теме

  1. Отражаются ли в Разделе 3 отчета РСВ сотрудники, находящиеся в длительном отпуске отпуске без оплаты? Надо ли отражать в Разделе 3 отчета РСВ сотрудников, находящихся в отпуске без содержания весь отчетный квартал или дольше? Сотрудники,…
  2. Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней…
  3. Отказать работнику в отпуске в связи с рождением ребенка не получится ВС РФ обратил внимание на то, что работник может пойти в неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка независимо от…
  4. Отпуск авансом, работник увольняется: как учесть «прощенные» отпускные? Работодатель решил не взыскивать с увольняющегося работника неотработанные отпускные. Как учесть эти суммы при расчете налога на прибыль, рассказал Минфин…