Сотрудник увольняется в начале сентября, когда зарплата за август еще не выплачена. Соответственно, в увольнение мы платим сотруднику ЗП за август, за отработанные дни сентября и компенсацию отпуска. Можно ли выплату за август и сентябрь включить в одну ведомость? Или нужно платить разными, т.к. период все-таки разный? Если можно выплатить все сразу, то какой месяц ставить в ведомостьи — август или сентябрь?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ведомости на выплату зарплаты
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Уплата НДФЛ при кадровом переводе из обособленного подразделения. Добрый день. Подскажите как корректно оформить уплату НДФЛ с отпускных при следующих условиях: С 31 августа закрывается одно обособленное подразделение…
- Страховые взносы Добрый день! В июле начислили отпускные. Весь август и часть сентября больничный. Уволился в сентябре и необлагаемая сумма превысила начисления…
- Полис ДМС менее 1 года. Страховые взносы в отчетности по взносам Здравствуйте. Возникли вопросы по отражению в отчетности по взносам при перерасчете после увольнения. Просьба передать вопрос Миле, т.к. с ней…
- Смена ФНС в середине квартала, как подать 6-НДФЛ Добрый день, компания была поставлена на учет в ФНС 7708, сотрудникам выплатила ЗП, уплатила НДФЛ и подала уведомление в ФНС…
Статьи по этой теме
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в сентябре 2025 В сентябре 2025 года мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за август и аванс на сентябрь. Зарплата за август 2025 Шаг…
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают…
- Обзор законодательства по зарплате за 02.08–08.08.2025 ФНС разъяснила, какие ставки НДФЛ применять по РК и СН для граждан ЕАЭС ФНС выпустила разъяснения, по какой шкале НДФЛ…
- Одинаковые должности - оплата разная: правомерно ли это? По мнению чиновников Роструда такая ситуация: Не допустима , если оба сотрудника: Выполняют одинаковый объем аналогичной работы. Работают в одинаковых…
Здравствуйте.
Можно выплатить все одной ведомостью, месяц в ведомости сентябрь, будут выплаты по сотруднику «в том числе за август».
Обратите внимание, что важны планируемые даты выплаты в документах начисления за август — они должны быть равны дате увольнения.