Добрый день! Сотрудник принимается на работу с апреля месяца, справку 2-НДФЛ за 2022 год с предыдущего месяца не предоставляет, ссылаясь на то , что ни где не работал. Можно ли предоставить вычет на ребенка без справки о доходах?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Согласно пункту 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ работник должен предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
Если он этого не сделал, то безопасных вариант — предоставлять вычеты со следующего года. Однако эксперты считают что у организации есть хорошие шансы отстоять свою позицию в суде, если вычеты все-таки сотруднику будут предоставлены (Постановление ФАС Московского округа от 18 июля 2013 г. по делу № А40-54007/12-91-301)
Спасибо Вам огромное!