Добрый день! Подскажите, какие года верно указать в заявлении на замен, сотрудница устроилась к нам в 2021 году , а в 2022 уходит в декрет , в апреле 2025 декрет закончилась на месяц оформила отпуск и отпуск без сохранения и с 21 .05 оформила снова больничный по Бир, какие правильно взять года , можно ли брать 2022 год так как там был небольшой доход и много дней декрета или нужно брать 2020 и 2021 года до первого декрета?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по бир
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Периоды для расчета второго декрета после выхода из первого декрета Здравствуйте. Сотрудница уходит во второй декрет. Из первого декрета вышла, отработала пару месяцев и ушла во второй. В первом декрета…
- Декретный отпуск 2023 Здравствуйте, работаем в ЗУП ред.3.1 (3.1.25.40) Наша начальница до родов не хотела брать больничный, оформила себе обычный отпуск 10-21 мая.…
- Расчет отпуска по уходу отличается от расчета декрета в апреле этого года КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.23) Добрый день. Отличается на исключаемые дни 328 против 309. Июль 2022 должен быть 31 день, а…
- ЗУП 3,0 Добрый день! Добрый день! Как рассчитать сотруднице отпуск очередной если она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу…
Статьи по этой теме
- Досрочное прекращение права на пособие по уходу Уведомление о прекращении отпуска по уходу Когда нужно сдавать: При увольнении сотрудника – тип приказа Приказ об увольнении; В случае…
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Обзор законодательства по зарплате за 26.04–07.05.2025 Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет…
- Можно ли предоставлять вычеты за месяцы без доходов? Сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с января. Верно ли это? Ошибки здесь нет. ФНС не…
Добрый день!
Каких ограничений нет, вы сами можете поставить такие года, посчитать заработок, потом другие, и посмотреть сумму. И выбрать тот вариант, который выгоднее для сотрудницы.
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
То есть «можно заменить» не означает «нужно», если по заработку сотруднице выгоднее год, в котором она ушла в декрет, можно оставить и его.
Спасибо!
Рада, если удалось помочь)