Добрый день! Подскажите, какие года верно указать в заявлении на замен, сотрудница устроилась к нам в 2021 году , а в 2022 уходит в декрет , в апреле 2025 декрет закончилась на месяц оформила отпуск и отпуск без сохранения и с 21 .05 оформила снова больничный по Бир, какие правильно взять года , можно ли брать 2022 год так как там был небольшой доход и много дней декрета или нужно брать 2020 и 2021 года до первого декрета?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Каких ограничений нет, вы сами можете поставить такие года, посчитать заработок, потом другие, и посмотреть сумму. И выбрать тот вариант, который выгоднее для сотрудницы.
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
То есть «можно заменить» не означает «нужно», если по заработку сотруднице выгоднее год, в котором она ушла в декрет, можно оставить и его.
Спасибо!
Рада, если удалось помочь)