Добрый день. 22.11.2023г. на сотрудницу пришел больничный на декрет. Но она решила работать до конца декабря 2023г. И пойти в декрет с 01.01.2024г. Подскажите пожалуйста какие мои действия по оформлению декрета. Я ответила в ФСС, что пособие не требуется, так как сотрудница работает. А что делать дальше, когда она придет оформлять декрет.
Программа ЗУП8,3 в редакции3,1 (3.1.27.113)
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обычно в таком случае корректируют дату начала отпуска по беременности и родам в Больничном листе и в поле Примечание страхователя указывают период когда сотрудница работает и за который пособие не требуется.
Об этом рассказывается в статье: Сотрудница решает уйти в отпуск по БиР позже — что делать в ЗУП 3.1
Если в Вашем случае проактивный процесс завершен, то после того, как станет известно о периоде отпуска по беременности и родам можно вновь инициировать проактивный процесс, направив исходящее сообщение о страховом случае. Как это сделать рассказывается здесь: Исправление сведений для расчета пособий
Добрый день. Спасибо за ответ.