Добрый день. ЗУП 3.1.10
У нас в базе ведется учет по двум организациям.
Сотрудник числится в одной и в другой организации.
Оформили отпуск по уходу за ребенком в обоих организациях, но выплачивать будем только по одной. Как это оформить правильно? У нас на время отсутствия сотрудника был оформлен документ отсутствие по причиние болезни за март, апрель, май(НН). После уже в мае ввели Отпуск по уходу. Рассчитывали, что в мае рассчитается пособие и доначислится за март и апрель. Но рассчиталось только за март и апрель. За май нет. и в табеле за май подтягивается НН. Почему то не видит вытеснения по отпуску. Что мы сделали не так7 Нужно ли теперь исправлять все табеля за март и апрель и май, что бы проставилось ОЖ и как, автоматически этот код не подтягивается.
Здравствуйте!
Оформили отпуск по уходу за ребенком в обоих организациях, но выплачивать будем только по одной. Как это оформить правильно?
Во второй организации в документе «Отпуск по уходу за ребенком» не устанавливайте флажок «Выплачивать по». Таким образом, пособие не будет назначено.
У нас на время отсутствия сотрудника был оформлен документ отсутствие по причиние болезни за март, апрель, май(НН). После уже в мае ввели Отпуск по уходу. Рассчитывали, что в мае рассчитается пособие и доначислится за март и апрель. Но рассчиталось только за март и апрель. За май нет. и в табеле за май подтягивается НН. Почему то не видит вытеснения по отпуску. Что мы сделали не так7 Нужно ли теперь исправлять все табеля за март и апрель и май, что бы проставилось ОЖ и как, автоматически этот код не подтягивается.
Получается, что у Вас прошлые периоды нормально рассчитались и отображаются в табеле (март, апрель), а текущий месяц не рассчитывается? А документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» в Мае вводился? покажите скриншот списка документов с отбором по этой сотруднице.
Юлия, доброе утро.
Скрин во вложении. При заполнении табеля подтягивалось НН, хотя пособие считалось правильно. Не понятно что делать с табелем и почему так происходило.
Здравствуйте! На скриншоте видно список документов за апрельские даты, не видно Май. Так что мой вопрос еще актуален: Документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» в Мае вводился?
Я думаю. что правильно сторнировать неявки, введенные за период, который совпадает с Отпуском по уходу за ребенком. Во первых начисление пособия не сторнирует начисление неявки, и получается у сотрудника одновременно зарегистрирвоаны два отсутствия. Во-вторых в некоторых случаях «зашитый» приоритет неявки будет выше, чем у периода отпускам по уходу за ребенком. Например, следует проверить СЗВ-СТАЖ, в нем скорее всего этот период отразится как неявка, а не как отпуск по уходу.
Так что в любом случае отсторнирвоать все неявки за период, совпадающий с отпуском. После сторнирвоания, в табеле должно проставиться ОЖ.