Добрый день. Подскажите, пожалуйста, входит ли месяц увольнения в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если последний рабочий день — это день увольнения, а дальше следуют выходные. Например, дата увольнения 29.01.2021, сам месяц еще не закончился выходные 30 и 31.01. Январь 2021 входит в расчет среднего заработка компенсации и как это сделать, если входит?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Месяц увольнения входит в расчетный преиод, только если увольнение приходится на последний календарный день месяца (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 июля 2010 г. N 2184-6-1). Если работник увольняется в последний рабочий, но не последний календарный день, то месяц увольнения в расчетный период не входит. В Вашем случае январь 2021 не должен входить в расчетный период при расчете сз для компенсации отпуска.
спасибо
Пожалуйста 🙂