Порядок начисления больничного

1. Добрый день! Если не рассчитывали и не выплачивали зарплату за сентябрь, можно сразу 2 больничный сентябрём отразить. Важно: если второй — это продление первого, должна быть соответствующая отметка «Является продолжением листа нетрудоспособности» и выбираем первый больничный лист
   Возможно, Вам будут полезны материалы: https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/bolnichnyj-list-v-zup-3-1-poshagovaya-instruktsiya.html

2. дОБРЫЙ ВЕЧЕР! Я не поняла-а больничный,который заканчивается в октябре-месяц ставить тоже сентябрь?

   1. Добрый день, да — можно сентябрем, если до этого не была рассчитана зарплата за сентябрь

3. Добрый день! А в отчет то правильно попадет больничный? Если он заканчивается октябрем,то начисление по нему ведь должно попасть в 4 кв.?

   1. Нет жёсткой привязки к дате окончания больничного. Если больничный закончился и предоставлен в октябре, но до срока сдачи отчёта за 3й квартал и до окончательного расчёта за сентябрь месяц, его можно отнести к сентябрю

4. Добрый день, уточните, пожалуйста, отчёт РСВ? Это не продление больничного (сумм к начислению нет), это новый больничный лист со следующего дня после окончания предыдущего? Но даже в этом случае — предприятие платит только первые 3 дня (22.09-24.09)

5. Добрый день! Все таки хочу разобраться до конца. Да ,я имею ввиду отчет по страховым взносам. Ведь туда больничный, закрытый в октябре, должен попасть в 4 квартал. А вы пишите «Если больничный закончился и предоставлен в октябре, но до срока сдачи отчёта за 3й квартал и до окончательного расчёта за сентябрь месяц, его можно отнести к сентябрю». Где такое написано можно уточнить?

6. Добрый день!

   Месяц в шапке документа-начисления в ЗУП влияет на:
   — включение в базу для расчёта взносов и отражение в расходах организации: например, если в отпуске месяц начисления укажем «Сентябрь», то и расчёт страховых взносов будет в сентябрьском начислении, и в расходы сведения лягут в сентябре
   — на отражение в аналитических и регламентированных отчётах: если 2 больничный листа, один следует за другим и предоставлены вместе до расчёта зарплаты сентября, а сотрудник получит расчётку, где за сентябрь отражён первый больничный, а вместо второго — «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», к нам могут возникнуть вопросы от работника — больничные-то уже предоставлены оба.

   В вашем случае предположила, что некритично закрыть второй больничный сентябрём, если ещё не было расчёта за сентябрь, т.к.:
   а) второй больничный — это продление первого? уточняла в комментариях. Если так, то и сумм к начислению нет, в РСВ отражается оплата только первых 3х дней как необлагаемый доход
   б) если зарплата за месяц считается и выплачивается после 6го числа следующего месяца, то на момент расчёта у нас уже были сведения о больничном — расчётный период (сентябрь) ещё не закрыт, поэтому выбор месяца начисления для больничного — за нами.

   Привести ссылки на конкретные нормы по данному случаю не могу, но например, минфин комментировал ситуации о переходящих больничных ещё для СТАРОЙ формы РСВ (Письмо Минфина от 20.11.2019 N 03-15-06/89513): «согласно НК датой осуществления выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов является день начисления этих выплат в пользу физлица. Исходя из этого, суммы пособий по временной нетрудоспособности отражаются в РСВ за тот отчетный период, в котором они были начислены. Поэтому, если пособие было начислено, например, в сентябре, а выплачено уже в октябре, сумма этого пособия отражается по строке 070 «Произведено расходов на выплату страхового обеспечения» приложения N 2 к разделу 1 расчета за 9 месяцев.»

7. Добрый день! Я наверно сама виновата-сейчас просмотрела переписку-я вам так и не ответила на вопрос-продление это или нет? Так вот-это два разных больничных. Как в таком случае их провлдить? С продлением то понятно-там первые 3 дня только, которые сентябрем проходят.

8. Здравствуйте, за счёт предприятия платится только первые 3 дня (продление больничного полностью оплачивает фонд)
   — первый ЭЛН с датами болезни с 06.09.21-21.09.21 платим за счёт предприятия 06.09.21 — 08.09.21
   — второй ЭЛН (не продление первого) с датами болезни с 22.09.21-06.10.21 платим за счёт предприятия 22.09.21-24.09.21

   Считаю, что можно отразить второй больничный и в сентябре (если расчёт за сентябрь не закрыт, ещё не проводили начисление и выплату зарплаты). Обоснование своей позиции привела в предыдущем ответе. Но это только моё мнение, т.к. этот вопрос больше касается методологии отражения сведений в отчёте, чем порядка отражения в ЗУП.
   С программой всё предельно понятно:
   — ставим Октябрь — попадает в годовой РСВ
   — ставим Сентябрь — в РСВ за 9 месяцев
   И здесь выбор за Вами

9. Здравствуйте!

   Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.