1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1. релиз 3.1.26.13, ОСНО
Здравствуйте!
В формуле начисления расчета премии используем показатель «ПоказательЭффективностиСотрудника» (в начисления попадает под наименованием «Оценка эффективн.»). Он рассчитывается по данным документов «Фактические значения показателей эффективности».
Проблема в том что мы получаем значения этого показателя в начислениях в тот период, который указан в документе «Фактические значения показателей эффективности». Если указан, например, 3 квартал, то мы можем получить его в каждом месяце этого квартала. Но у нас премия рассчитывается по итогам 2 квартала в июле, т.е. месяце третьего квартала. Соответственно, нам необходимо получать не те значения показателя эффективности, которые заданы в 3 квартале, а те которые заданы во 2 квартале.
Вопрос: существует ли штатный механизм получения значения этого показателя со сдвигом?
Приложение
Здравствуйте!
К сожалению, нет. Пока не реализовано штатного механизм для сдвига периода ввода значений показателя. Если мы откроем Мотивация — Показатели эффективности, то мы у нас будет выбор при настройки показателя. Или единовременный ввод или значения будет накапливаться. Других настроек разработчик нам не предоставил 🙁
Если у Вас есть возможность написать на Линию Консультации письмо v8@1c.ru с просьбой о доработке механизма, то рекомендую это сделать. Чем больше обращений, тем выше вероятность, что механизмы будут дорабатываться.
Приглашаю Вас на семинар, который состоит 14 сентября: ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI .
Спасибо!
Пожалуйста!
Хорошего дня:)