Добрый день. ЗУП 3.1.10
Можно ли как-то ввести право на отпуск для сотруднику, если у него установлена инвалидность. Кадровый перевод не подходит, у нас нет основания для ввода кадрового приказа.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте! Можно ввести документ «Ввод остатков отпусков» (раздел Кадры или меню Все функции — Документы). В документе нужно заполнить только верхнюю табличную часть.
А если необходимо изменить имеющийся Основной отпуск — увеличить дни? То как?
Тогда можно ввести документ «Перенос данных» (раздел Администрирование). По кнопке «Настройка состава регистров» укажите регистр сведений «Положенные виды ежегодных отпусков» и добавьте запись с новым количество положенных дней. После корректировки проверьте остатки отпусков по отчету «Остатки отпусков» (раздел Кадры — Кадровые отчеты).
А если в документе Ввод остатков — изменить количество дней основного отпуска, это не будет то же самое, что и с помощью документа Перенос данных?
Да, тоже самое. Ввод остатков сделает движение в тот же регистр. Мне показалось, что документ «Ввод остатков» Вам не подошел, поэтому предложила второй вариант
Все понятно, спасибо.