Войти в кабинетЗдравствуйте, в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат? Т.е результат этих начислений если он есть берется для расчета надбавки за вредность? Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый вечер!
«в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат?»
Это означает, что в расчет берется окончательная сумма начисления. Например, оклад работника 20000, он полмесяца отсутствовал и оклад был начислен в размере 10000. В рачет надбавки пойдет 10000, а не 20000.
«Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки»
На самом расчете надбавки это не скажется. А вот на расчете стоимости часа для оплаты ночных, праздничных и т.д. может сказаться. Здесь поведение программы отличается на различных релизах. Раньше процентные показатели не влияли на стоимость часа, затем стали учитываться. При различных системах оплаты, расчет получается не всегда ожидаемым. Например, для почасовиков стоимость часа может меняться при изменении графика. Вообще мы обычно рекомендуем не пытаться включать процентные надбавки в стоимость часа (совокупную тарифную ставку), а наоборот, включать оплату праздничных, сверхурочных т.д. в базу для расчета надбавки. Тем самым требование конституционного суда о повышенной оплате при работе в выходные будет соблюдено, а расчет будет более прозрачным и ожидаемым.