Здравствуйте, в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат? Т.е результат этих начислений если он есть берется для расчета надбавки за вредность? Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Показатель надбавка за вредные условия труда
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как в расчет СтоимостьДняЧаса включить расчет "Компенсационная выплата по подклассу 33". На предприятии используется начисление "Компенсационная выплата по подклассу 33" . Которая рассчитывается по формуле: (НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю-НормаЧасовПо36РабочейНеделе) * ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов*?(Оклад 0, Оклад /НормаДнейЧасов…
- Расчет доплат (сменные, выходные, сверхурочные) с учетом надбавки за вредность Добрый день! Чтобы надбавка на вредность входила в расчет совокупной тарифной ставки, добавила в расчете зарплаты в показатели процент надбавки…
- Совокупная тарифная ставка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. После какого-то из обновлений начала появляться проблема с совокупной тарифной ставкой у сотрудников,…
- Начисление выводится даже если результат 0, как исправить Здравствуйте. ЗУП Корп 24.310. В настройках зарплаты в состав совокупной тарифной ставки не входит "Доплата за тяжелые, вредные, опасные условия…
Статьи по этой теме
- Как включить в стоимость часа новое начисление? В организации установлена новая надбавка. Создали начисление и назначили его сотрудникам. Надбавка рассчитывается верно, но она не влияет на стоимость…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки . Но при расчете оплаты за сверхурочные и…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
Добрый вечер!
«в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат?»
Это означает, что в расчет берется окончательная сумма начисления. Например, оклад работника 20000, он полмесяца отсутствовал и оклад был начислен в размере 10000. В рачет надбавки пойдет 10000, а не 20000.
«Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки»
На самом расчете надбавки это не скажется. А вот на расчете стоимости часа для оплаты ночных, праздничных и т.д. может сказаться. Здесь поведение программы отличается на различных релизах. Раньше процентные показатели не влияли на стоимость часа, затем стали учитываться. При различных системах оплаты, расчет получается не всегда ожидаемым. Например, для почасовиков стоимость часа может меняться при изменении графика. Вообще мы обычно рекомендуем не пытаться включать процентные надбавки в стоимость часа (совокупную тарифную ставку), а наоборот, включать оплату праздничных, сверхурочных т.д. в базу для расчета надбавки. Тем самым требование конституционного суда о повышенной оплате при работе в выходные будет соблюдено, а расчет будет более прозрачным и ожидаемым.