Здравствуйте, в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат? Т.е результат этих начислений если он есть берется для расчета надбавки за вредность? Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Показатель надбавка за вредные условия труда
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Новый показатель для расчета Сверхурочных Здравствуйте! // ЗУП ПРОФ 3 1 30 81 Показатель "СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений" появился. Правильно ли будет сделать? : - заменить "СтоимостьЧаса" на…
- Настройка начислений Здравствуйте! Помогите пожалуйста настроить начисления. В настройках программы есть совокупная тарифная ставка, в нее входят только основные оклады. Добавлять в…
- Меняется совокупная тарифная ставка с начала года Добрый день! Как посоветуете поступить в 1С в след ситуации (ЗУП 3 Корп 3.1.16.134): у нас с марта месяца в…
- Расчет доплат (сменные, выходные, сверхурочные) с учетом надбавки за вредность Добрый день! Чтобы надбавка на вредность входила в расчет совокупной тарифной ставки, добавила в расчете зарплаты в показатели процент надбавки…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 премия не входит в расчет доплаты за ночные часы? Оплата труда сотрудников компании состоит из оклада и премии. В организации принято решение при расчете доплаты за работу в ночные…
- Как включить в стоимость часа новое начисление? В организации установлена новая надбавка. Создали начисление и назначили его сотрудникам. Надбавка рассчитывается верно, но она не влияет на стоимость…
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу…
- Почему документ изменения плановых начислений не производит движений по учету совокупной тарифной ставки? Делаю изменение плановых начислений после включения надбавки за бригадирство в совокупную тарифную ставку. В документе все заполняется правильно, но при…
Добрый вечер!
«в начислении надбавка за вредные условия труда на вкладке расчет базы, перечислены базовые начисления и написано результат которых используется при расчете данного начисления, как понять результат?»
Это означает, что в расчет берется окончательная сумма начисления. Например, оклад работника 20000, он полмесяца отсутствовал и оклад был начислен в размере 10000. В рачет надбавки пойдет 10000, а не 20000.
«Как можно посмотреть на примере если мы процент надбавки за вредность включим в состав совокупной тарифной ставки и если не включим в состав совокупной тарифной ставки»
На самом расчете надбавки это не скажется. А вот на расчете стоимости часа для оплаты ночных, праздничных и т.д. может сказаться. Здесь поведение программы отличается на различных релизах. Раньше процентные показатели не влияли на стоимость часа, затем стали учитываться. При различных системах оплаты, расчет получается не всегда ожидаемым. Например, для почасовиков стоимость часа может меняться при изменении графика. Вообще мы обычно рекомендуем не пытаться включать процентные надбавки в стоимость часа (совокупную тарифную ставку), а наоборот, включать оплату праздничных, сверхурочных т.д. в базу для расчета надбавки. Тем самым требование конституционного суда о повышенной оплате при работе в выходные будет соблюдено, а расчет будет более прозрачным и ожидаемым.