Здравствуйте!
Внедрили недавно КЭДО.
До внедрения КЭДО у нас согласно ЛНА подпись сотрудника на приказе о премировании не была предусмотрена.
Сейчас в ЗУПе подписали приказ на премию (без передачи в ЛК) и автоматически в документах ЭДО числится, что сотрудник не подписал приказ.
Можно где-то отключить настройку, что на конкретном документе не нужна подпись сотрудника?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Нет какой то специальной настройки, что подписываем, что нет
Конкретный перечень документов для ведения КЭДО работодатель определяет самостоятельно с учетом установленных трудовым законодательством ограничений. В электронном виде можно оформить большинство кадровых документов, за исключением тех, которые указаны в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ.
То есть в локальных нормативных актах мы прописываем перечень документов, которые через КЭДО
«Сейчас в ЗУПе подписали приказ на премию (без передачи в ЛК) и автоматически в документах ЭДО числится, что сотрудник не подписал приказ.» — верно понимаю, что вы открыли печатную форму, не нажимали передать в кабинет, а просто подписать?
И теперь вас смущает «не все сотрудники ознакомились с документами»?
Скорее всего, если документ подписан, то автоматически считается что с ним должны ознакомится сотрудники, попробую уточнить данный момент у разработчиков
Если нам необходимо подписать какой то документ, и ознакомить сотрудника, но без его подписи, можно воспользоваться документами кадрового ЭДО и прикрепить в пдф
Юлия, здравствуйте!
Да, Вы всё верно поняли. Я сделала приказы и просто подписала и сохранила. И теперь раздражают эти предупреждения о неознакомлении.
Спасибо за уточнение, попробуем уточнить у разработчиков и отпишусь
Добрый день!
Все, как мы и предполагали
«Эти кнопки относятся к ЭДО и они так и работают, что подписывается отправляется + передаётся в 1С:КС
Если пользователю не нужно передавать документ, то документ нужно сохранить, а подписание выполнить через кнопку «Еще — Сохранить»»
Юлия, добрый день!
Спасибо, буду иметь ввиду.
Попробую в следующем месяце.
Но в ЛК сотрудникам данные приказы не прилетели)
Разработчики не закладывали такой алгоритм, поэтому так и срабатывает(