Плановые начисления

Вопрос задал Ирина Л. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте. Как отменить плановое начисление, если оно было назначено еще в предыдущей программе, а в новой это начисление назначено в начальной штатной расстановке. Начисление прекращается задним числом. Должно пересчитаться за январь-апрель.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Можно, например, документом Изменение оплаты труда. Если нужно отменить нескольким сотрудникам, то можно документом «Изменение плановых начислений».
    Посмотрите: Регистрация изменений плановых начислений.

    Январь — Апрель вели уже в ЗУП 3? Если да, то после отмены планового начисления зарегистрируется необходимость перерасчета.

    Далее в зависимости от флажка  «Выполнять доначисление перерасчет отдельным документом» в настройках расчета зарплаты:

    • если флажок снят, то перерасчет будет выполнен автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» за Декабрь на вкладке «Доначисления, перерасчеты»;
    • если флажок установлен, нужно вести документ «Доначисление, перерасчет».

    Посмотрите публикации по теме:

  2. Дело в том, что в документе Изменение оплаты труда не даты прекращения начисления. Это начисление считалось каждый месяц и было задано в %. Мы поставили 0, но программа все равно начисляет этот вид. Нашли только, что в документе Кадровый перевод можно отменить этот вид.

    1. Здравствуйте! В документе «Изменение оплаты труда» начисление прекращется точно также как в Кадровом переводе (по сути этот форма этого документа и вкладка «Оплата труда» — идентичны).
      Возможно Вы имеете ввиду ввиду документ «Изменение плановых начислений», в нем есть возможность отменять начисление всем сотрудникам. Посмотрите статью: Регистрация изменений плановых начислений.

  3. Спасибо. Я не знала, что в документе изменение оплаты труда можно удалить начисление всем сотрудникам

    1. Здравствуйте! Да, возможность неявная, про нее многие не знают. 🙂

Комментарии закрыты.