Здравствуйте. Как отменить плановое начисление, если оно было назначено еще в предыдущей программе, а в новой это начисление назначено в начальной штатной расстановке. Начисление прекращается задним числом. Должно пересчитаться за январь-апрель.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Можно, например, документом Изменение оплаты труда. Если нужно отменить нескольким сотрудникам, то можно документом «Изменение плановых начислений».
Посмотрите: Регистрация изменений плановых начислений.
Январь — Апрель вели уже в ЗУП 3? Если да, то после отмены планового начисления зарегистрируется необходимость перерасчета.
Далее в зависимости от флажка «Выполнять доначисление перерасчет отдельным документом» в настройках расчета зарплаты:
Посмотрите публикации по теме:
Дело в том, что в документе Изменение оплаты труда не даты прекращения начисления. Это начисление считалось каждый месяц и было задано в %. Мы поставили 0, но программа все равно начисляет этот вид. Нашли только, что в документе Кадровый перевод можно отменить этот вид.
Здравствуйте! В документе «Изменение оплаты труда» начисление прекращется точно также как в Кадровом переводе (по сути этот форма этого документа и вкладка «Оплата труда» — идентичны).
Возможно Вы имеете ввиду ввиду документ «Изменение плановых начислений», в нем есть возможность отменять начисление всем сотрудникам. Посмотрите статью: Регистрация изменений плановых начислений.
Спасибо. Я не знала, что в документе изменение оплаты труда можно удалить начисление всем сотрудникам
Здравствуйте! Да, возможность неявная, про нее многие не знают. 🙂