Персонифицированные сведения

Индивидуальную консультацию запросил Марина Г. (Иваново)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудник организации уволен в июле 2023 по сокращению штата. При увольнение начислена заработная плата за июль 2023, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, а также компенсация при увольнении (выходное пособие) за 1 месяц. В настройке (типовой) выходного пособия для учета страховых взносов указано «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС …» (что соответствует пп.2 п.1 ст. 422 НК РФ). При заполнении персонифицированных сведений за июль 2023 в строку 070 попали суммы по всем трем видам начисления. Верно ли, что выходное пособие включается в строку 070 персонифицированных сведений, а также 030 и 040 подраздела 1 раздела 1 Расчета по страховым взносам за 9 мес. 2023?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.
    В ЗУП начисления у котороых в настройке указан вид дохода для страховых взносов «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих» , включаются в РСВ и персонифицированные сведения.

    В пункте 3.7. Приказа ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ указано:
    По строке 070 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физического лица за период, за который представляются сведения.
    Нет указаний на начисленные взносы.
    В Приказе ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ по заполнению подраздела 1 раздела 1 РСВ указано следующее:
    4.8. По строке 030 в соответствующих графах отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 420 Кодекса, нарастающим итогом с начала расчетного периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно.
    4.9. По строке 040 в соответствующих графах отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 422 Кодекса и с международными договорами, нарастающим итогом с начала расчетного периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно.

  2. Добрый день! Если не смотреть на настройки типовых начислений в программе ЗУП, данное включение сумм выходного пособия при сокращении за первый месяц в перс. сведения в строку 070 и РСВ верно?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. РСВ и отчет персонифицированные сведения Добрый день! В августе 2023 уволен сотрудник ему произведена выплата по соглашению сторон (в виде начисления выходного пособия для учета…
  2. Доля РК и СН при начислении выходного пособия При выделении доли РК и СН с компенсации при увольнении (выходное пособие) через «Помощник перехода на новые начисления оплат по…
  3. Компенсация при увольнении (выходное пособие) - выделение РК и СН Доброго дня. Версия релиза ЗУП: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108) При выделении доли РК и СН с…
  4. Выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию, выделение доли РК и СН в среднем, предел необлагаемых доходов по НДФЛ Добрый день! Просьба пояснить по расчету самого выходного пособия в связи с призывом в армию. В рамках обсуждения вопроса пользователя…

Статьи по этой теме

  1. Как в перссведениях не учитывать перерасчеты будущих месяцев? При заполнении персонифицированных сведений по физическим лицам в отчет попадают перерасчеты, выполненные в следующем месяце. Можно ли их не учитывать…
  2. Выходное пособие в ЗУП 3.1 В некоторых случаях при увольнении работнику положено выходное пособие. Порядок его расчета зависит от основания увольнения. В статье собрали материалы,…
  3. Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
  4. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…