Перевод работника на зх дневный график работы в неделю по 8 часов

Вопрос задал Вероника П. (Москва)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.81/10)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как сделать в ЗУПе ? С 01.08.2022года необходимо перевести сотрудника на 3х дневный график работы в неделю — вторник, среда, четверг. Оклад у него был 95 000 руб. при полном графике работы 8 часов 5 дней в неделю.

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте!

    Для этого создайте График работы с неполным рабочим временем — Настройка графиков неполного рабочего времени.

    В вашем случае в настройках Графика необходимо будет установить флажок «Неполное рабочее время» и переключатель поставить в положение «Неполная рабочая неделя». Установить флажок «Считать норму по другому графику» и выбрать график Пятидневки.

    Далее потребуется перевести сотрудника на новый График, например, с помощью документа «Кадровый перевод». Выбрать новый График, на вкладке «Главное» указать количество занимаемых сотрудником ставок (0,6 ставки). На вкладке «Оплата труда» указать оклад = 95 000 руб.

    Если я правильно понимаю, то для расчета вы будете использовать начисление «Оплата по окладу» с формулой:

    Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней

    Показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени  как раз позволит начислять сотруднику оклад = 95 000 (полный оклад) / 40 (Полный график) * 24 (Неполный график) = 57 000 руб.

    Тогда ежемесячно, если сотрудник полностью отработает дни по Графику, он всегда будет получать один и тот же оклад = 57 000 руб.

    1

Добавить комментарий