Перевод на лёгкий труд с сохранение стажа

Скажите, пожалуйста, почему при переводе на лёгкий труд(с сохранение стажа) программа требует в документе Кадровый перевод указывать дату окончания перевода. Данная дата не может быть известна в момент перевода.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    В документах «Перевод а оплату по среднему заработку» и «Приказ на доплату до среднего заработка» в ЗУП обязательно указание даты окончания. Можете по данному поводу задать вопрос в 1С (v8@1c.ru).
    Если срок неизвестен, можно пока указать, например, конец года. Когда дата будет известна, то скорректировать дату окончания в исходном приказе. При этом появятся сроки в Перерасчетах (Зарплата — Сервис — Перерасчеты), их можно удалить, чтобы лишних перерасчетов не вылезало, ведь начисленные суммы все равно не изменятся.
    Другой вариант, вводить документ на каждый месяц отдельно. Этот способ подходит больше для «Приказа на доплату до среднего заработка».
    (Поясню: в «доплате до среднего заработка» средний считается в кадом месяце в документе «Начисление зарплаты и взносов», для «оплаты по среднему» рассчитанный средний берется на дату начала периода оплаты по среднему. Если вводить «Перевод на оплату по среднему заработку» ежемесячно, то расчетный период будет по умолчанию браться разный, соответственно будет получаться разный средний. Чтобы это обойти, можно корректировать расчетный период вручную в последующих документах, как в первом.)

  2. Юля, спасибо, но речь идёт не об этих документах, а о Кадровом переводе. Подходит только вариант ставить приблизительно(нумерация чётко ведётся), а потом при появлении документов корректировать дату, что не есть хорошо, так как приходится возвращаться назад.
    Ещё обнаружила, что взносы по доптарифам не считаются при переводе с сохранением льготного стажа. То есть в Стаж ставит верно Медтруд, а взносы за этот период не считает. Это ошибка программы или я не так делаю что-то?

    1. Здравствуйте! В Кадровом переводе программа не требует указывать дату окончания. И что за перевод «с сохранением льготного стажа»? Может у Вас нетиповой функционал? Пришлите скриншот, пожалуйста.

  3. Приложение

    В кадровом переводе (абсолютно типовом) есть галочка, которая при переводе на лёгкий труд по мед. заключению или при переводе работника по производственной необходимости на должность без льготного стажа позволяет сохранить льготный стаж. При таких настройках в СЗВ-Стаж у сотрудника будут установлены значения Меднетруд и Месяц соответственно. Это отлично работает. Но при сохранении льготного стаже я ожидаю и начисление взносов за этот период — этого не происходит.

    1. Здравствуйте! Точно, прошу прощения!
      Поискала на этот счет информацию, к сожалению не нашла четкого ответа. Но правилах проверки СЗВ-СТАЖ, например, прописано следующее:

      6.6.10. При отсутствии в ПФР данных об уплате страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, или при отсутствии в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц сведений об уплате пенсионных взносов в соответствии с пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного в отношении застрахованных лиц, занятых на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за отчетный период, за который страхователем представляется форма СЗВ-СТАЖ, указание кодов особых условий труда (графа 9) или кодов условий досрочного назначения страховой пенсии (графа 12 таблицы раздела 3) не допускается. Исключение составляют периоды с кодами «ДЕКРЕТ», «ВРНЕТРУД», «ВАХТА», «ДЛОТПУСК», «МЕСЯЦ», «МЕДНЕТРУД«, непосредственно примыкающие без перерывов к периодам работ с особыми условиями труда.

      Т.е. МЕДНЕТРУД, является тем кодом-исклчением, когда начисления доп. взносов может не быть.
      Можете дополнительно задать такой вопрос в свое отделение ПФР.

  4. Юля, спасибо. Вот это свежее письмо сомнений не оставляет Письмо Минфина РФ от 25.09.2018 N 03-15-07/68350

    1. Добрый день! Спасибо! Действительно, согласно этой позиции МинФина ЗУП 3 считает доп. взносы неверно. Надо написать о проблеме разработчикам (v8@1c.ru).

  5. Да я уже написала (всегда параллельно пишу). Они пока полезного ничего не ответили, но я оповещу вас, когда появится информация. Меня только удивляет, что при таком перечне клиентов у buhexpert, не возникало ранее подобных вопросов.

    1. Добрый день! Нет, ранее такой вопрос не задавали.
      Напишите, пожалуйста, сюда. Потому что я какой-то позиции 1С на этот счет найти не смогла.

  6. Юля, добрый день.
    Ответ отдела разработки:
    Ответ отдела разработки:
    В настоящее время необходимость исчисления взносов настраивается в едином месте, планов по усложнению поведения нет.

    Значит, такие ситуации нужно отслеживать вручную и делать самим. Впрочем, также и по уволенным нынче приходится делать, когда после увольнения премию начисляешь.

    1. Добрый день!
      Спасибо! Будем иметь ввиду, что такова официальная позиция 1С.

Комментарии закрыты