Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильнее поступать в ситуации пересечении периодов по предоставленного отпуска и больничного по короновирусу. Сотруднику был предоставлен отпуск с 16.03. по 29.03. (скрин № 1) Он был выплачен. Сотруднки не вышел на работу 30.04 и ему завели отсутствие. Затем он приносит больничный лист с 26.03 по 08.04 с кодом 03. Однако при заведении больничного листа сторнируется отпуск (скрин № 2-3), что противоречит Письму Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393 (Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена). При изменении периода оплаты на закладке «Оплата» программа ругается на начало периода отсутствия (скрин 4). Пришлось ввести данный больничный с периодом начала 30.03. Насколько это правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пересечение период отпуска и больничного листа по короновирусу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист по карантину Добрый день. В фсс был отправлен реестр на оплату по больничного листа по карантину. Теперь необходимо отправить исправление этого больничного…
- Ответ не входящий запрос фсс Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.23.68 Был получен входящий запрос от ФСС (скрин 0). На основании данного запроса был создан больничный…
- Пособие по нетрудоспособности Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Организация получила входящий запрос по сотруднику; пособие по временной нетрудоспособности по уходу…
- Не считается больничный лист Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.458) Подскажите, пожалуйста, не считается больничный лист из-за некорректного отпуска-исправления (отпуск…
Статьи по этой теме
- Больничные во время отпуска, если это карантин или болеет ребенок (ЗУП 3.1.14.237) Законодательство В Приказе Минздрава России от 01.09.2020 N 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования…
- Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году? Сотрудник-инвалид ушел на больничный. В течение этого года работник много болел и мог превысить ограничение 5 месяцев. Как проверить, сколько…
- Как оплатить дни карантина, пересекающиеся с отпуском? Сотрудник предоставил больничный лист по карантину. Несколько дней больничного пересекаются с отпуском. Нужно ли продлевать отпуск на дни больничного по…
- Сотрудник заболел во время отпуска за свой счет или учебного – как отразить в ЗУП 3.1 Во время отпуска сотрудник открыл больничный, но отпуск не ежегодный (за свой счет, учебный и т.д.). По больничному также поступил …
Здравствуйте! Если действовать в соответствии с рекомендациями, приведенными в Письме Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393, т.е. НЕ сторнировать отпускные, то необходимо указать дату начала освобождения от работы на вкладке Главное 30.03.2020 .
Дело в том, что программа контролирует период действия начисления не по датам на вкладке Оплата документа БЛ, а по датам освобождения от работы на вкладке Главное. Если оставить дату начала освобождения 26.03.2020, то отпускные будут вытеснены больничным.
Спасибо.