Пересчет прошлого периода в б/л (районный коэффициент)

ЗУП 3.1.9.187. При расчете в апреле 2019 г. б/л 19.03.-02.04 на вкладке Пересчет прошлого периода появилась строчка Районный коэффициент -742,50 руб. В марте сотруднику заведено Отсутствие (больничный еще не закрыт) на период 19.03-31.03. Начисление по окладу, доплаты и районный коэффициент в марте посчитаны верно. Так же в марте сотруднику начислены 2 премии: 1000 к 8 марта и 10000 квартальная за текущий квартал. ЗУП пересчитала базу для пересчета РК именно с этих премий. 11000/20дн*9дн=4950 руб. Как ситуацию поправить, чтобы такой перерасчет не возникал?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (13)

  1. Приложение

    У другого сотрудника на этой вкладке в больничного листа за апрель с 19.03-02.04 — и + схлопываются. У него введен первичный б/л в марте с 06.03-18.03 и заведено отсутствие с 19.03-31.03 (больничный еще не закрыт). Так же есть квартальная премия

  2. Приложение

    Во вложении расчетный листок по первому сотруднику за март. РК посчитан за 20 дней, поэтому ЗУП вероятно пересчитывает РК в б/л. Но сумма правильная. Как поправить сейчас и где, зп за март насчитана и выплачена. У второго в расчетном листке РК за 9 дн, на вкладке перерасчета сумма сначала сторнируется. а потом она же «встает» правильно за 3 дня/смены, а не за 9 (на период до 19.03 приходится 9 смен). Фактически отработал 3 смены, затем первичный б/л. затем с 19.03 заведено отсутствие. Тут все понятно. Помогите пожалуйста с первым сотрудником.

  3. Здравствуйте! Проблема может быть в настройках приоритетов премий и РК. Посмотрите статью: Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий?

    Приложите скришоты вкладок «Приоритет» из начислений премий и РК.

    1. Приложение

      премия к праздничным датам

    2. Приложение

      Далее в списке:
      неоплачиваемые дни отпуска по БиР
      больничный за счет работодателя

      1. Здравствуйте! Извините за долгое ожидание ответа. Для Районного коэффициента у Вас настроен приоритет, а для премий нет — отсюда и ошибка в расчете. Посмотрите статью: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок?. Районный коэффициент по сути является процентной надбавкой.
        Решить ее можно либо заполнив приоритет в премиях как в РК, либо в РК очистить вкладку Приоритет. Разница в том, как будет заполняться колонка Отработано в Расчетном листке: если очистить приоритет, то будет весь месяц, если оставить, то отработано дней с учетом неявок.

        1. Добрый вечер. Спасибо за ответ. Еще раз посмотрела всё по этой ситуации и заметила, что на вкладке Приоритет у Районного коэффициента нет начисления Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт), добавила его и перерасчет прошлого периода в больничном исчез.

          1. Здравствуйте! Замечательно, что Вы вопрос решили! Правда ситуация, что в РК приоритет настроен, а в премии нет, мне кажется, может все равно вызывать проблемы. При отсутствии сотрудника в течение части месяца, если Премии в расчетную базу РК попадает правильно?

            1. Как правило премии у нас квартальные или разовые за «заслуги» и не зависят от отработанного времени. Если сотрудник в первой части месяца отсутствует, а во второй отличился и ему за апрель начислили премию 2000, то Районный коэффициент начислится на 2000, если правильно поняла о чём Вы.

              1. Да, Вы правильно поняли. Замечательно! Раз все работает правильно, то трогать не будем. 🙂

  4. Приложение

    Квартальная премия

  5. Приложение

    И у 2 и 3 сотрудника РК за март считается правильно, но в расчетном листке пишет общее число смен по графику, а при начислении бл в апреле уже -РК общее число смен, и + на фактические смены, но сумма та же. А в случае с первым сотрудником только —

    1. Приложение

      Больничный лист апрель сотрудник 3

Комментарии закрыты