Добрый день! Ситауция следующая: в марте месяце сотруднику был введен документ «Командировка» с 27.03 по 05.04.2022 и установлен флажок «Оплачивать командировку в конце каждого месяца». Таким образом начисление за период командировки с 27.03 по 31.03 было призведено в этом документе, а период с 01.04 по 05.04 был оплачен в документе «Начисление зарплаты и взносов» за апрель. При расчете октября возникает необходимость разделить командировку на два периода и оплатить их по разным правилам: на период с 27.03 по 31.03 идет доплата, а период с 01.04 по 05.04 по обычным правилам. Создали новый вид времени и расчета для выделения периода. Через кнопку «Изменить» создаем новый документ и указываем в нем период с 27.03 по 31.03. Вводим в этом документе новый вид расчета. Документ нормально рассчитываетается и проводиться. Далее создаем в текущем расчетном периоде новый документ «Командировка» с периодом с 01.04 по 05.04. Но данный документ не проводится и выводится сообщение что в этот период уже произведено начисление командировки документом «Начисление зарплаты и взносов». Каких настроек не хватает чтобы ввести документ о том что период с 01.04 по 05.04 был в обычной командировке? Если этого не делать то и табеле и в расчете среднего заработка данный период не учитывается как нерабочий.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Пока удалось обойти только следующим способом: сначала ввести документ «Доначисление, перерасчет» за период «Апрель», в котором программа сняла начисление командировки за период с 01.04 по 05.04 и начислила за этот период оплату по окладу. После этого документ спокойно провелся. Потом в документе «Доначисление, перерасчет» выполнила пересчет по данному сотруднику, в результате которого строчка с начисление оплаты по окладу изчесла. То есть математически сейчас все правильно. Возможно вы знаете более какой то простой способ, без таких «танцев с бубнами».
Приложение
Здравствуйте!
Очень интересная ситуация. Скажите пожалуйста, а в период с 27 марта 31 марта меняется средний заработок или нужно на дни командировки доначислить какую сумму. Например доплата за дни командировки.
Создаем начисление. На вкладке Учет времени указываем — командировка. На вкладке Приоритет убираем- вид времени командировка.
Создаем Назначение планового начисление с 27 марта по 31 марта. В документе доначисление перерасчеты увидим сумму за мартовские дни командировке.
Скриншоты прикладываю
Там очень сложное начисление, нужно за эти дни сделать доплату. Которая расчитывается особым образом. В предложенном вами варианте мне пришлось бы вручную рассчитывать размер доплаты, а у нас это будет вид начисления, который в дальнейшем будет расчитываться автоматически. У меня вопрос в том что почему нельзя ввести новый документ «Командировка» с датами с 01.04 по 05.04, мне кажется более правильно было бы если в этом документе автоматически произошло снятие командировки расчитанной в апреле в документе «Начисление зарплаты и взносов». Ведь могла же быть ситуация, когда нужно было просто изменить даты командировки, например сотрудник вернулся 31, а потом выехал обратно уже 2 апреля. Ведь в этом случае тоже нужно было бы исправлять первоначальный документ и вводить новый на командировку, период которой попадает на апрель.
Поняла о чем Вы говорите.
Нас подвел выбор способ оплаты «Оплачивать командировку в конце каждого периода» Если бы все начисление командировки прошло одним документом, то такого танца с бубнами не было. А там получается, что мы сторнируем только один месяце — март.
Думаю тут программисты нам дали удобный механизм начисления, но вот для сторно или перерасчета — начинаются проблемы. Так как документ исправление отпуска просто не видит движение сделанные документом Начисление зарплаты и взносов.
Можно конечно об этом написать в техподдержку v8@1c.ru. Но думаю, если у Вас бывают такие ситуации, то выбирать способ оплаты в самом документе Командировка.
Спасибо. Буду писать разработчикам, т.к. предоставляя возможность такого способа начисления в командировке, они должны предоставлять возможность и исправления данного начисления.
Если они это реализуют, будет отличная доработка механизма. Приятного дня!