Войти в кабинетДобрый день. Посмотрев семинар, мы озадачились вопросом, как правильно платить командировки, переходящие из первой половины месяца во вторую, но не выходящие за границы одного месяца. На семинара рассматривается вариант, когда командировка начинается в одном месяце и продолжается в другом. В этом случае программа позволяет рассчитывать командировку в документах «Начисление за первую половину месяца» и «Начисление зарплаты и взносов» (ту часть командировки, которая приходится на второй месяц, за первый месяц необходимо назначить плановое начисление). Но если командировка продолжается в течение одного месяца, как быть в этом случае, чтобы обеспечить, чтобы сумма ЗП в итоге была больше аванса? Логично предположить, что нужно назначить плановое начисление на весь период такой командировки, а в самой командировке обнулить сумму. Просьба прокомментировать данное решение, является ли оно оптимальным или существует более изящное?
Пример: Командировка с 13.01.23 по 29.01.23, как лучше оформит, чтобы не попортить налоговый учет?
Еще вопрос: на семинара для созданного начисления выбран вид времени «Рабочее время», не должно ли быть выбрано время «Командировка»? Если на весь период создан документ командировка, то в табеле будет время «К» и считать надо по нему, верно?
Здравствуйте!
Прошу немного времени для решения вопроса. Благодарю за понимание:)
Еще дополню, что командировку необходимо разбить в том числе для того, чтобы сотрудник в аванс получил сумму, не уменьшенную на дни командировки, приходящиеся на первую половину месяца.
Приложение
Здравствуйте!
Благодарю за ожидание.
Чем больше работаю с этим начисление Командировка(плановое начисление), тем оно мне больше нравится. Ваш пример: сотрудник 13 января отравлен к командировку. В аванс мы оплатим его 4 рабочих дня и 1 день командировки. Планировала командировку по 29 число. Но сотрудник решил вернуться 25. Тем самым не придется делать перерасчет оплаты. Да назначение планового изменим, изменим дни в документе командировка. Но деньги мы еще не успели выдать, значит перерасчета нет.В табель пойдет буква К из документа Командировка. Рабочее время ставим,чтобы расчет был по рабочим дня. То есть тут не привязки к командировки.
Это мы с Вами понимаем,что это оплата дней в командировке, а для программа просто начисление. Буду рада, если предложите варианты развития события. Чтобы еще смоделировала реальный учет заранее и были готовы:)
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться?
Добрый день.
Не до конца поняли ответ =( Будем разбираться через несколько дней. Думаю можно закрыть вопрос. Если не доразберемся, то создадим новый вопрос и сошлемся на данные вопрос.
Я могу подождать. Конечно на ваше усмотрение.
Тогда после 15 числа посмотрим, сейчас погружены все в расчет ЗП =)