Здравствуйте.
В декабре у нас в организации 26.12.2020 был объявлен рабочим днем, а 31.12.2020 выходным. Сделали изменение в графике работы. Начислили зп за декабрь.
В январе сотрудник приносит Больничный лист с 21.12 по 30.12. Зп сторнируется за 8 дней, хотя по графику у сотрудника приходится 9 дней.
Только когда сделали изменения в производственном календаре, отсторнировались 9 дней.
Какой расчет верный?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! У сотрудника все дни с 21.12 по 30.12 были рабочими по его графику работы и были оплачены в декабре? Давайте смотреть РЛ за Декабрь и табель за ДЕкабрь до ввода БЛ (для этого БЛ пока не проводите).
да все дни с 21.12 по 30.12 были рабочими и были оплачены в декабре
Здравствуйте! Сейчас попробовала на релизе 3.1.16.108 и на другой базе 3.1.10,ситуация не воспроизводится. У Вас какой релиз?
По идее, перерасчет программа должна проводить исходя из данных об отработанном времени сотрудника. Производственный календарь тут роли играть не должен.
Можно еще скрин перерасчета до изменения ПК с подробностями расчета.
Здравствуйте!
Релиз 3.1.14.369
Юлия, увидели, что норма в перерасчете 22 дня почему-то….
Попробовала в демо 3.1.14.369 — тоже не воспроизводится. А 22 дня только пока не исправляете ПК или после исправления ПК становится правильная норма в перерасчете?
Проверьте, какая норма была в исходном начислении ЗП.