Перерасчет пособия

Вопрос задал Ольга У. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день, срочный вопрос, как сделать перерасчетный документ для пособия до 1,5 лет. Ситуация такая — сотрудник уволился в мае, уведомление о прекращении пособия до СФР не дошло, сейчас сотрудник вернулся на работу, оформляем сообщение о страховом случае и выяснилось, что сотрудник за май получил пособие в полном объеме. Нам надо сделать перерасчет и отправить в СФР. Каким документом нам оформить этот перерасчет?

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

  2. Получается, что так как уведомление в Вашем случае, которое было отправлено своевременно при увольнении не дошло до СФР и не было принято фондом, то его нужно отправить сейчас. А уже после этого снова оформлять пособие.

  3. Добрый день, Марина. А как сделать перерасчет? СФР ждет перерасчет от нас. Есть какой-то документ для этого?

  4. Я так понимаю, что извещение СФР, содержит фразу о необходимости направить сведения с признаком перерасчет. Но именно в данном случае мы дату окончания отпуска по уходу в Исходящем сообщении СФР указываем дату — достижение ребенком возраста 1,5 лет. При этом, если сотрудник увольняется мы не отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР с признаком перерасчет и не меняем дату окончания отпуска. В этом случае отправляется Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, получив которое Фонд понимает, что дата окончания отпуска изменилось. Вот если бы менялись другие данные, например, количество детей или средний, то здесь мы отправляем Исходящее сообщение о страховом случае СФР с признаком перерасчет. Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса:https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/dobryj-den-u-nas-sotrudnik-otets-rebenka-ushel-v-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-s-posleduyushhim-vyhodom-na-rabotu-na-polnuyu-stavku-byl-sdelan-vozvrat-sotrudnika-iz-otpuska-po-uhodu-bez-uved.html
    Скорее всего в данном случае будет достаточно отправить Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, в котором передать дату окончания отпуска по уходу. Поэтому можно связаться с СФР и уточнить этот вопрос. Если же Фонд будет настаивать на перерасчете, то отправляем Исходящее Сообщение о страховом случае СФР с признаком Перерасчет: Исправление сведений для расчета пособий в ЗУП 3.1

  5. Дело в том, что СФР требует вернуть сумму переплаты, а для этого им нужен перерасчет за май за отработанные на предприятии дни. Это можно сделать в программе?

  6. То есть Вам нужно в ЗУП рассчитать сумму излишне полученного пособия до 1,5 лет за май и вернуть сумму пособия Фонду?
    Здесь есть нюанс. Излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с застрахованного лица в двух случаях: если переплата произошла из-за счетной ошибки или если работник специально предоставил неверные сведения (п. 6 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
    При этом в обеих ситуациях взыскивать переплату с работника ФСС будет сам (ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ). Это подтверждается и формой решения о взыскании (утв. Приказом ФСС России от 27.12.2021 № 594), которая допускает ее выставление физическому лицу-получателю пособия. Вам может быть интересно обсуждение вопроса: Ошибка в расчете больничного. Переплата пособия

    Возможно ли ваш случай признать счетной ошибкой, трудно сказать. Но так как Вы не выплачивали пособие из своих средств, а выплату производил СФР, при этом получателем являлся сотрудник — застрахованное лицо. Поэтому можно попробовать рассмотреть возможность, когда переплату в адрес Фонда возвращает сам сотрудник (как вариант добровольно по своему желанию).

  7. Добрый день, с пересчетом пособия разобрались, в СФР сказали, что будет от них письмо с решением и реквизитами для возврата переплаты, ждем. Вопрос можно закрыть, спасибо.

    1. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.