Добрый день.Прошу проконсультировать.
Сотруднику был предоставлен отпуск с 01.04.2023 по 14.04.2023.
Месяц начисления март,выплата межрасчетная,планируемая дата выплаты и фактическая совпадают 28.03.2023. В расчет среднего заработка не «вошёл» месяц март т.к. на тот момент заработная плата за март 2023 не была рассчитана.Теперь мне необходимо пересчитать отпуск,т.к. появились данные марта.Исправление я делаю апрелем,по кнопке «исправить» пересчитываю данный документ,месяц начисления апрель ,а вот как быть с выплатой теперь?
По факту я хотела бы все перерасчеты по отпускам отражать в зарплату.Перерасчеты могут быть как в положительную так и отрицательную сторону.Значит ли это,что я должна теперь в исправленном отпуске поставить выплату с зарплатой и дату выплаты 10 число (дата выплаты зарплаты).Или я ставлю выплата межрасчетная,дату выплаты –по текущей дате испраления.Ничего фактически в эти даты не выплачиваю,а отрегулируется всё в зарплату документом начисление зарплаты(но это наверное не правильно).Как теперь правильно отразить перерасчет?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Логика работы именно такая, как вы описали. Если у вас перерасчет положительный можно выплатить в межрасчет. К сожалению, если вы укажите, что выплат в межрасчет, но ничего не выплатите, а выплатите вместе с зарплатой, и дата выплаты зарплаты будет в следующем месяце, может «потеряться» доход. Так сейчас отрабатывает программа(
Если перерасчет в минус, то тут тоже только с выплатой зарплаты все выровняется. Зачет НДФЛ выполняется автоматически только в ближайшей ведомости на выплату зарплаты, в ведомость на аванс зачеты не попадают:
Ошибки учета излишне удержанного НДФЛ в 2023 году
Перед расчетом отпуска нет возможности считать отдельно по сотрудникам зарплату?
Добрый день,к сожалению,зп перед отпуском рассчитать не смогу.
Тогда если перерасчет в +, можно выплатить в межрасчет, если в минус, то с ближайшей выплатой зарплаты.
Я поняла,спасибо большое