Добрый день!
Сотруднику выплатили с 6.02.-28.02.2025г. командировочные по среднему заработку и выходные рабочие в командировке (расчет по окладу).
Командировку сторнировала документом исправление командировки-сторнирование . Выходные праздничные дни я удалила в самом документы «оплата в праздничные дни и выходные».
Не пойму как он считает долг.
И как можно удерживать с работника сумму по частям?
Что делать с НДФЛ ?
Скины прилагаю.
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Долг рассчитывается: -108121,70 — ( — 8965 НДФЛ) = -108121,7 + 8965 = 99156,7
То есть долг уменьшается на сумму НДФЛ с минусом.
Смысл в том, что если у сотрудника сторнируется доход, то НДФЛ с этого дохода не должен начисляться и соответственно НДФЛ уменьшается.
Для того, чтобы ограничить сумму удержания долга 20% можно воспользоваться вариантом, которые предлагается в статье:
Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате
Не совсем согласна с суммой долга. Раз сотрудник не был в командировке, то ему положена оплата всех дней по окладу.
Если сотрудник отработал те дни, которые изначально были оплачены, как командировка (которая затем сторнирована), то конечно за это время должна быть начислена зарплата.
Доначисление обычно происходит в документе Сторнирование начислений, если установлен флажок «Доначислить зарплату при необходимости»:
Также перерасчет зарплаты выполняется:
— или в документе Доначисление, перерасчет
— или в следующем Начислении зарплаты и взносов
Также возможно у Вас используется документ Табель по сотруднику? В этом случае есть свои особенности. О сложностях перерасчета зарплаты при наличии документа «Табель» можно посмотреть в статье: Перерасчет зарплаты и удержаний
Поэтому можно проверить:
— установлен ли флажок «Доначислить зарплату при необходимости» в документе Сторнирование начислений
— используется ли документ Табель по сотруднику
— если для проверки сформировать документ Начисление зарплаты и взносов за март, то зарплата (оклад) за февраль доначислится на вкладке Доначисления, перерасчеты?
Я изменила табель за февраль. Сумма отлично поменялась в сторнировании, но все равно долг не верно считает. Не пойму где менять.
Ведь ,если сотрудник не был в командировке, то ему положен оклад. После перерасчетов не доначисляет до полного оклада. Соответственно долг больше,чем при ручной расчете. Посмотрите ,пожалуйста ,скрины
Я нашла ошибку. Она была в табеле,не доставила несколько дней явки.Все изменилось.Все супер!
Скажите, что делать со страховыми взносами? Как это будет выглядеть в отчетности и делать ли документ перерасчет страховых.
Здравствуйте!
Здорово, что нашли ошибку!
Уточните пожалуйста, зарплата за февраль уже начислена и выплачена и перерасчет командировки сторно + доплата по окладу пройдет в марте месяце ? В этом случае при очередном начислении зарплаты и взносов — взносы будут рассчитаны с учетом перерасчета. При этом к прошлому периоду сторно будет относиться только если не хватает дохода в текущем месяце чтобы перекрыть сумму сторно. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Сторно доходов в учете взносов
Для проверки можно начислить зарплату за март и посмотреть как рассчитаются взносы по сотруднику с учетом перерасчета. Если дохода марта хватает, чтобы перекрыть сторно, то перерасчет и взносы отразятся в марте месяце.
Да,доплата по окладу пройдет в марте . Но с сотрудника будет удерживаться 20% каждый месяц до полного погашения.
Удержание не будет влиять на расчет взносов. Важно то, сколько дохода начислено. Если мы для проверки начислим зарплату за март и сформируем расчетный листок, то у нас итого начислено в расчетном листке будет с плюсом или минусом? Прилижите пожалуйста расчетный листок, посмотрим хватает ли дохода марта, чтобы перекрыть сторно.