Добрый день!
Увольняем работника 18.09. У работника Суммированный учет с квартальным расчетом переработки.
При расчете руками, у работника выявили переработку в размере 1 дня. Но программа эту переработку не считает.
Когда заполняем отдельно документ переработки — норма берется за весь квартал (июль-сентябрь) при том, что табель заполнен до 18.09., а в документе увольнения эта переработка не считается (предполагаю, что программа берет норму не по кварталу, а по году).
Можно ли как-то посчитать переработку?
Макс
ВКонтакте
Добрый день. При увольнении сотрудника с суммированным учетом рабочего времени переработка рассчитывается непосредственно в документе «Увольнение». Отдельно создавать документ «Регистрация переработок» для этого не требуется.
«Регистрация переработок» используется для регистрации переработки по итогам учетного периода. При увольнении расчет переработки производится в документе «Увольнение» с учетом данных на дату увольнения. Поэтому когда вы заполняете отдельно документ переработки — норма берется за весь квартал (июль-сентябрь).
Чтобы проверить расхождение между ручным расчетом и расчетом программы, просим предоставить данные по сотруднику за учетный период с 01.07.2026 по 18.09.2026.
Для проверки нормы часов для расчета переработок:
1. Отчет Периоды работы на графиках суммированного учета — проверяем периоды, когда сотрудник работал на графике с суммированным учетом рабочего времени
2. Отчет Норма часов по графику за период — собираем норму по производственному календарю или графику нормы за все периоды, когда сотрудник работал на графике с суммированным учетом
3. Для того, чтобы найти все неявки сотрудника по уважительным причинам в учетном периоде понадобится два отчета:
— отчет Неявки по уважительным причинам в месяц расчета переработок — покажет отсутствия за текущий месяц
— отчет Неявки по уважительным причинам в учетном периоде — покажет отсутствия сотрудника за предыдущие месяцы учетного периода
4. Отчет Норма часов по графику за период — соберем часы по производственному календарю или графику нормы за все периоды, которые приходятся на отсутствия по уважительным причинам
Для проверки отработанных часов для расчета переработок:
1. Донастроенный отчет Табель — соберем отработанные часы за текущий месяц
2. Отчет Отработанные часы в учетном периоде — соберем отработанные часы за предыдущие месяцы учетного периода.
Подробно о том, как формировать эти отчеты описано в статье
Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1
Все донастроенные отчеты, которые необходимы для проверки можно скачать здесь Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете
Оскана, я могу ответить автору или мне дозволено на сайте только читать?
Автор, не надо больше с сентября пользоваться документом «Регистраци переработок». Достаточно только табеля с маркировкой сверхурочных часов. Это одна минута работы.
Заведите табель, проверьте, что после даты увольнения пустые ячейки. В последнем отработанном дне замените «Я» на «С» на количество часов переработки за квартал. Отсюда не вижу конкретику, поэтому пример.
Пример.
Если в последней смене Я11 и переработки также 11 часов, то пробейте С11.
Если в последней смене Я11 и переработки 7 часов, то пробейте Я4/С7
Всё.
Далее док увольнения грамотно рассчитает 2 полуторки и остальные вдвойне. Из примеров: 9 или 5.
Раз шах не удалил пост, то Шахерезаде разрешили вести дозволенные речи.
Автор, смотрите: по старой редакции НЕ было подневной (посменной) привязки сверхурочных.
Переработка работала скопом, т.е. золотые монеты «С» лежали в сундуке раджи из м/ф «Золотая антилопа» и были неразличимы для слуги. Вот почему работал документ «Регистрация переработок». Он просто по заданной во внутреннем Положении об оплате труда данного предприятия — определял полуторки из СКОПА.
Теперь же по новой редакции мы обязаны указывать конкретные дни (смены), в которых осуществляЕТся сверхурочная работа.
Когда бухгалтер остаётся после работы, то с первого своего часа работы по 8-ой она работает УРОЧНО, по графику. Начиная же с ЧВ (час встречи отработанного времени с нормой), после 8-го часа она уже работает сверхурочно. Например, Я8/С3.
Совершенно также и для суммированного учёта. С начала учётного периода ближе к его концу существует также вполне определённый ЧВ, когда сменщик вырабатывает свою индивидуальную норму учётного периода. До ЧВ шли урочные часы работы, после — начались сверхурочные часы вплоть до конца учётного периода. Все эти смены уже идут как «С» в табеле, а переломная смена с ЧВ, соответственно, делит отработанное время на «Я» до ЧВ и «С» после: Ях/Сy.
Специально искать ЧВ не нужно. Он сам прекрасно найдётся, когда вы от обратного по времени, от последней смены — и двигаясь в прошлое — начнёте просто заменять «Я» на «С».
Пример.
Переработка по году 16 часов. Смены по 11 часов. Отсюда последняя смена табелируется С11, а предпоследняя Я6/С5.
В начислении зп увидим 4 полуторки за две смены и 12 дуплетов. Проверка: всего 16 часов «С» = Переработка.