Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если я введу документ «График отпусков» от 15.12.2022 года с определенными датами отпусков работников, можно ли его без негативных последствий перепроводить в течение 2023 года, изменяя там даты и формируя из него приказы на отпуск? Не повлияет ли его перепроведение задним числом на регистры и корректную работу программы?
У нас очень вольно все ходят в отпуска с разрешения руководства. Сейчас веду график в экселе, но это очень неудобно, хочу перевести все в ЗУП.
Спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Чтобы не корректировать сам документ «График отпусков» можно отражать перенос планового отпуска документом «Перенос отпуска». Про его использование можно посмотреть видео «Перенос отпуска» по ссылке — Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово
Спасибо за ссылку. Нет, процедуру переноса я знаю, но мне это кратно увеличит работу, т.к. у каждого бывает по 3-4 отпуска в год и работает далеко не 2 человека. Я пытаюсь оптимизировать свою нагрузку, которая и без отпусков очень серьёзная, поэтому хотела бы все-таки вернуться к вопросу, который задала. Спасибо.
В принципе можно вносить корректировки и в сам документ «График отпусков», в программе он вводится в плановом порядке и больше нигде не используется. Единственное, в программе есть отчет для сравнения плановых и фактических отпусков, в случае корректировки мы не увидим разницу между планом и фактом. Т.е. они будут равны.
Спасибо огромное! Поняла, как перепроводить можно без негативных последствий для учета)