добрый день, прошу подсказать как организовать учет переноса суммы займа по сотруднику при переводе из одной организации в другую Группы компании (через увольнение и прием), чтобы материальная выгода сотрудника считалась с момента выдачи займа. В организации 1 займ был выдан в ноябре 2023, уволен в феврале 2025, принят в организацию 2. Как нужно заполнить регистры и договор займа, чтобы система корректно считала материальную выгоду по ставке рефинансирования ноября 2023 года
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос займа сотрудника при переводе из одной организации в другую
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Погашение займа сотрудником Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.35) Сотруднику организации был выдан займ в размере 2 600 000 руб. На следующих…
- Возврат Займа сотрудником организации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.35) Сотруднику организации был выдан займ в размере 2 600 000 руб. На следующих…
- Займ Как поменять дату старого займа, чтобы мат.выгода считалась правильно? В ЗУП стоит дата займа по дате приёма сотрудника на работу…
- Уточнение материальной выгоды по выданному займу. Добрый день. У на с такая ситуация. В феврале 2022 года был выдан сотруднику займ под 0,5 % в нашей…
Статьи по этой теме
- С 2024 года опять считаем НДФЛ с матвыгоды по займам 31 декабря 2023 года заканчивается срок освобождения от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, предусмотренного п. 90 ст. 217 НК…
- Учет материальной выгоды по жилищным займам в ЗУП 3.1 Работнику в январе выдан беспроцентный жилищный заем. В марте сотрудник предоставил уведомление о праве на имущественный вычет и справку из…
- Как исправить, если возврат займа выданного попадает в КУДиР? Возврат займа, выданного попадает в доходы КУДиР. Как убрать эту сумму? Поступление на счет возвращенного займа отразите документом Поступление на…
- Регистрация займов в ЗУП 3.1 Регистрация условий предоставления займа: Документ Договор займа сотруднику – фиксирует условия предоставления займа сотруднику со стороны организации. Документ Выдача займа…
Добрый день! Как вариант, можно временно провести прием на работу в 2023 году, провести договор займа в точности как был, затем провести документ «Погашение займа сотруднику». Затем исправить дату приему на фактическую и попробовать начислить зарплату за текущий месяц, чтобы проверить, будет ли программа рассчитывать займ с учетом нашего договора.
Второй вариант ввести договор текущей датой на остаток суммы и погашать его документом «Погашение займа сотруднику», или по данной схеме — Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1?