добрый день, прошу подсказать как организовать учет переноса суммы займа по сотруднику при переводе из одной организации в другую Группы компании (через увольнение и прием), чтобы материальная выгода сотрудника считалась с момента выдачи займа. В организации 1 займ был выдан в ноябре 2023, уволен в феврале 2025, принят в организацию 2. Как нужно заполнить регистры и договор займа, чтобы система корректно считала материальную выгоду по ставке рефинансирования ноября 2023 года
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Как вариант, можно временно провести прием на работу в 2023 году, провести договор займа в точности как был, затем провести документ «Погашение займа сотруднику». Затем исправить дату приему на фактическую и попробовать начислить зарплату за текущий месяц, чтобы проверить, будет ли программа рассчитывать займ с учетом нашего договора.
Второй вариант ввести договор текущей датой на остаток суммы и погашать его документом «Погашение займа сотруднику», или по данной схеме — Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1?