Здравствуйте, не можем правильно перенести отпуск : фактически отпуск с 09.01.23 по 22.01.23 (14 дней), ЛН у сотрудника с 09.01.2023-23.01.2023. (15 дней). Как правильно передвинуть отпуск с учетом того, что 23.01.2023 уже не является отпускным днем, а только как день по болезни?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Праздничные дни в продолжительность отпуска не входят. Они не оплачиваются по среднему, а как бы просто выкидываются. Если это будет офрмляться как пробление, то в Вашем примере период будет с 9.01.2023 по 10.03.2023. Выкидываются период больничного, 23 февраля и 8 марта. Остается 14 дней отпуска.