Здравствуйте!
Сотрудник работает с 08.30 до 17.30, перерыв на обед с 12.00 до 12.30
Необходимо перенести рабочую смену на с 03.00 — 12.00 с перерывом с 08.00 до 08.30
и учесть повышенную оплату в ночное время.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос начала смены
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (19)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ПОСМЕННЫЙ УЧЕТ ВРЕМЕНИ Добрый день! Посмотрела ПОСМЕННЫЙ УЧЕТ ВРЕМЕНИ, но не совсем понятно, если время работы например с 06.50 до 15.20 (8часов явка)…
- Командировка выходной день в пути Добрый день, Подскажите пожалуйста, как в 1С ЗУП отразить работу неполный рабочий день, если сотрудники прибывают на поезде в 12.00…
- Графики работы Здравствуйте! Сотруднику установлен график неполного рабочего дня в связи с наличием ребенка до 14 лет. Не могли бы вы выслать…
- Перевод СЭДО ФГИС ЕИИС "Соцстрах" на ГИС ЕЦП с 03.02.2025 изменится ссылка для обращения к СЭДО (ГИС ЕЦП) А вот эта информация может повлиять на работу с больничными В связи с переводом СЭДО (ФГИС ЕИИС «Соцстрах») на государственную…
Добрый день!
Для учета и оплаты ночных часов необходимо выполнить следующие действия:
В версиях ЗУП Базовая и ПРОФ начало смены не фиксируется. При настройке графика работы переходящую смену разбивают по календарным дням. В ЗУП КОРП более расширенный функционал и можно настроить переходящие смены сотрудника.
Подробные рекомендации по настройке можно найти в наших статьях Учет и оплата работы в ночное время и Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1, где также рассмотрены особенности настройки сменных графиков для разных версий программы.
Если уточните, как организована работа сотрудника (постоянные или периодические ночные смены, ведется ли суммированный учет рабочего времени, используется ли сменный график с чередованием рабочих и выходных дней), мы могли бы вместе настроить наиболее подходящий график.
Извините, забыла сказать, это нужно только на один день — на 13.07.2026. Далее все как и было (с 08.03 по 17.30). Наверное на один день график не очень рационально использовать? У нас ЗУп КОРП.
Да, если необходимо перенести только одну смену, можно воспользоваться документом Табель.
В Табеле укажем количество часов обычной явки и ночных часов, приходящихся на каждый календарный день. Например, если сотрудник выходит на смену 22 июля с 03:00 до 12:00, то в Табеле 22 июля вместо «Явка — 8 ч.» укажем:
При таком заполнении Табеля общая норма рабочего времени не изменится, но при оплате будут учтены ночные часы работы.
Чтобы программа рассчитала доплату за работу в ночное время, необходимо предварительно включить соответствующий функционал в настройках расчета зарплаты, как я писала ранее. После этого в программе станет доступно начисление Доплата за работу в ночные часы. Оно будет рассчитываться автоматически на основании часов, отраженных в индивидуальном графике по виду времени Ночные часы.
Т.е игн нужно и сделать доплату за ночные часы, и еще ввести документ табель с ночными?
Т.е. если у нас с 03.00 до 12.00 13.07, перерыв с 08.00 до 08.30, то Я будет 13.07 5,5, а Н будет 3? Это я ставлю в табеле. На что он влияет? Только на отражение в табеле?
И еще я ввожу доплату за ночные часы?
Прошу прощения, в предыдущем ответе я не совсем корректно описала этот момент.
При внесении изменений с помощью документа Табель, то доплата за работу в ночное время будет рассчитана на основании данных именно этого документа. Поэтому оформлять Индивидуальный график в данном случае не требуется.
Достаточно в документе Табель за день, когда необходимо изменить время работы, перераспределить часы: указать необходимое количество часов по виду времени Явка и отдельно — по виду времени Ночные часы. После этого, при условии, что в программе подключен функционал оплаты ночных часов, доплата будет рассчитана автоматически.
Т.е. начисления ночных часов я увижу в начислении зарплаты? Не в аванс?
Т.е. надо ввести просто документ табель, добавить ночные часы и все?
Да, у меня вроде все считается, спасибо
У нас по положению доплата 23% за ночные. Как понять, как программа рассчитывает ночные?
Еще у нас есть такое начисление.(см. вложение). т,е. мы делаем или его, или табель?
Извините, мне в табеле надо в колонке с 13 числом ставить 5,5/3?
Здравствуйте!
Очень хорошо, что доплата за работу в ночное время теперь рассчитывается автоматически.
Если Вы будете использовать типовое начисление Доплата за работу в ночные часы, то размер доплаты можно изменить следующим образом:
Для того, чтобы понять нужно ли использовать документ Разовое начисление или нет, рекомендую сначала сравнить настройки типового начисления Доплата за работу в ночные часы с начислением Доплата за работу в ночное время, которое сейчас используется в документе. Возможно, типовое начисление потребуется донастроить, чтобы оно полностью соответствовало Вашей учетной политике. Тогда можно будет отказаться от ежемесячного ввода документа Разовое начисление.
Если хотите, я помогу сравнить настройки. Для этого пришлите, пожалуйста, скриншоты вкладок Основное, Расчет базы (если она активна), Зависимости и Приоритет для начисления Доплата за работу в ночное время, которое сейчас используется в документе Разовое начисление.
Что касается времени работы 13 июля, то Вы все понимаете верно.
Если в обычной ситуации в табеле за этот день отражается Явка — 8,5 часа, а сейчас необходимо выделить из них 3 часа работы в ночное время, то в документе Табель следует указать:
При этом общее количество отработанных часов за день останется прежним — 8,5 часа, изменится только их распределение по видам времени.
Добрый день!
Спасибо за предоставленные скриншоты.
По ним видно, что в формуле созданного Вами начисления Доплата за работу в ночное время используется пользовательский показатель ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавка, которого нет в типовом начислении. Чтобы не начислять доплату отдельным документом, предлагаю доработать формулу типового начисления Доплата за работу в ночные часы, добавив в нее этот показатель.
Например, формула может быть следующей:
(ОплатаПоОкладуЧасы + ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавка)
/ НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Также рекомендую на вкладках Зависимости и Приоритет типового начисления указать те же настройки, что были заданы в начислении Доплата за работу в ночное время, которое использовалось в документе Разовое начисление.
В результате типовое начисление будет учитывать показатель ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавка, при этом доплата за ночные часы будет рассчитываться автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов, без необходимости использовать документ Разовое начисление.
А сейчас, получается, если я посчитала доплату не отдельным начислением, там нет персональной надбавки?
Тогда лучше сделать отдельно начисление, а табель не делать, чтоб она учлась?
Как посмотреть настройки типового начисления Доплата за работу в ночное время?
Добрый день!
Давайте попробуем по шагам разобраться в ситуации. Предлагаю следующий порядок действий:
1. Проверим, сколько начислений для расчета доплаты за работу в ночное время настроено в программе (Настройка – Начисления).
2. Если создано два разных начисления:
— типовое Доплата за работу в ночные часы рассчитывается при начислении аванса и зарплаты, если введен вид времени Ночные часы.
— созданное Вами Доплата за работу в ночное время рассчитывается отдельным документом Разовое начисление.
Определим, какое из начислений планируем использовать, и оставим только один вид начисления.
3. Если будете использовать типовое начисление, изменим его формулу, добавив показатель ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавка, так как в типовом варианте этот показатель не учитывается. Формула может быть следующей:
(ОплатаПоОкладуЧасы + ФиксированнаяСуммаДляПерсональнаяНадбавка) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
4. Если будете использовать созданное Вами начисление, то доплату можно продолжать рассчитывать документом Разовое начисление.
Насколько я понимаю по Вашим скриншотам, в этом случае документ Табель вводить не потребуется, так как количество ночных часов указывается непосредственно в документе Разовое начисление.