Переход из одной системы 1С:ЗУП в другую 1С:ЗУП с увольнением сотрудников и последующим приемом

Вопрос задал: Александра Ч. (Москва)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.41/10)

Добрый день!
В компании грядет реорганизация, будет переход из одной системы 1С:ЗУП в другую 1С:ЗУП с увольнением сотрудников из одной организации (и системы) и приемом в другую организацию (в другой системе). Планируется перенос основной справочной информации. Подскажите, что еще необходимо предусмотреть при переносе данных? Как в новой системе получить данные о среднем заработке сотрудников, например?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    «Как в новой системе получить данные о среднем заработке сотрудников, например?» — я так понимаю речь идет о среднем для расчете больничных, ведь для отпуска и командировок при увольнении средний прошлого места работы не учитывается. Так вот, если речь о среднем для Больничных, то данные о заработке за прошлые годы необходимо вносить документом «Справки для расчета пособий» (Раздел Зарплата — Справки для расчета пособий).

    Ещё данные о заработке в прошлой организации (за период с 01.01.21 по месяц приема в новую реорганизованную) надо бы внести в карточке сотрудника: ссылка «Налог на доходы» — в открывшемся окне прокрутить вниз и там будет ссылка «Доходы с предыдущего места работы» (эти сведения необходимы тем, у кого есть вычеты, чтобы программа с учетом дохода с прошлого места отслеживала момент наступления дохода в 350 000 руб, когда вычет прекратится)

    1

Добавить комментарий