Перечисление премий

Здравствуйте!
Вопрос начисленных, но не выплаченных доходов очень болезненный в ЗУП. По рекомендациям от разработчиков: нельзя начислять доходы, которые не будут выплачены. Поэтому в ЗУП ничего не реализовано для того, чтобы автоматически отражать такие доходы верно.
Поэтому отвечая на вопрос можно ли так сделать: лучше так не делать. Но если все таких придется, но нужно понимать поведение программы.
Получается, в данной ситуации нам важно начислить Премию отдельным документом и указать планируемую даты выплаты в январе 2026 года. Это позволит верно сформировать отчет 6-НДФЛ за 2025 год. По правилам заполнение в отчет должны попадать только те доходы, которые фактически выплачены сотруднику.
Прикладываю ссылку на публикацию, пожалуйста, прочитайте ее: Зарплата не выплачена – что делать в ЗУП 3.1 с 6-НДФЛ и отчетностью по взносам .
и если сотрудник соберется увольняться раньше , чем стоит дата выплаты премии , как отстарнировать созданный ранее документ. В документе Премия есть возможность отсторнировать доход для одного сотрудника, введя документ исправления. Может быть Вам подумать о том, чтобы ввести на каждого сотрудника отдельный документ Премия. Это позволит верно передвигать планируемую дату выплаты. Я не знаю, сколько у Вас сотрудников, поэтому не могу оценить трудозатраты. Но невыплаченная зарплата — это всегда ручная работа бухгалтера и головная боль до тех пор, пока не будет полностью произведена выплата.
Подскажите, пожалуйста, какой варианта Вам подходит больше всего?

Пожалуйста!
Если в документе начисления Премии указана планируемая дата выплаты -январь 2026 года, то не обязательно формировать ведомость на выплату. Начисленный доход будет попадать в следующий налоговый период.