Добрый день! Нужно ли в ЗУП 3.1 удалять отсутствие (утверждено по незакрытому больничному, после поступления по СЭДО), если больничный получен и рассчитан в этом же месяце? Например, утверждено отсутствие для расчета ЗП за первую половину месяца, а далее «прилетел», рассчитан и выплачен больничный.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Неверный расчет ССЧ для совместителей на больничном .
Можно удалить документ Отсутствие, если у Вас не совместить в данной ситуации. Других нюансов нет.
Добрый день! Если не перепроводить документ «Отсутствие…» желательно его удалить для совместителей (и работающих неполное время) или наоборот для НЕсовместителей? И для какой отчетности это важно (налоговой)? Предположим стат. отчетность, где используется численность, организация не сдает.
Если стат отчетность не сдаете, тогда можно документы Отсутствия удалять для всех сотрудников. На отчеты 6 ндфл и РСВ не будет влиять.